in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Aktuelles Fachwissen im Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuerrecht gute Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen gute Kenntnisse der Anwendungssoftware Sage HR und SP
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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in abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenUnterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft und personaladministrativer Tätigkeiten sowie Prozesse im Rahmen
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- und GehaltsabrechnungWeiterbildung im Bereich Personalwesen von VorteilKenntnisse in der Anwendung sowie im Customizing der Software SAP R/3-HR von VorteilKenntnisse im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht Ihr persönliches
und komplexen Themen wie bAV, Minijobber und Firmenfahrzeuge. Unterstützung des HR-Teams. Sowie weitere administrative Aufgaben. IHR PROFIL Sie verfügen über mehrere Jahre praktische Erfahrung
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Begleiten interner und externer AuditsAbteilungsübergreifendes Kommunizieren im In- und AuslandMitwirken an HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse Abgeschlossene kaufmännische
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Empfangstätigkeiten Bedienung der Telefonzentrale Ihr Profil: kfm. Ausbildung Erfahrung in der Pflege eines Zeiterfassungssystem (AP+, Sage HR) arbeitsrechtliche Grundkenntnisse (mind. im Bereich der Entgeltfortzahlung
Stellenbeschreibung Sie sind Sachbearbeiter HR mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung und suchen eine neue berufliche Herausforderung oder möchten Ihren Arbeitsweg verkürzen? Dann kommen
ZEITKRAFT. Ihr Partner für HR Management Zeitarbeit | Arbeitsvermittlung | Outsourcing | Head Hunting | Onsite Management. Wir eröffnen Ihnen neue berufliche Perspektiven durch eine Festanstellung
des HR-Teams in der operativen Arbeit Umsetzung von administrativen Personalprozessen Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ansprechpartner der Mitarbeitenden
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Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Angeboten zur Kinderbetreuung Verantwortung für die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Nutzung von SAGE DPW Verwaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
- und das Bescheinigungswesen Sie arbeiten mit an HR-Projekten, z. B. Anbindung neuer Gesellschaften Sie erstellen Statistiken, Reportings und Auswertung Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Wir sind das HR Team und sind hauptsächlich für die Betreuung unserer Mitarbeiter vom Onboarding bis hin zum Offboarding zuständig. Dabei stellen wir sicher, dass die Personalvorgänge – auch Employee
Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung im Bereich HR Administration ist von Vorteil Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit Personal- und Buchhaltungsprogrammen Selbstständiges
- und Gehaltsabrechnung Selbstständiges, strukturiertes sowie sorgfältiges Arbeiten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Erfahrung im Bereich HR Administration ist von Vorteil Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang
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- und Gehaltsabrechnung Selbstständiges, strukturiertes sowie sorgfältiges Arbeiten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Erfahrung im Bereich HR Administration ist von Vorteil Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang
mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Selbstständiges, strukturiertes sowie sorgfältiges Arbeiten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Erfahrung im Bereich HR Administration
- und Gehaltsabrechnung Selbstständiges, strukturiertes sowie sorgfältiges Arbeiten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Erfahrung im Bereich HR Administration ist von Vorteil Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang
/d) im Bereich Personalmanagement, um unser Team in Berlin zu verstärken. Das erwartet Sie: Durchführung operativer HR-Tätigkeiten wie Gehaltsabrechnungen, das Erstellen von Arbeits
der Direktvermittlung eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Übernahme eines eigenen Betreuungskreises und erste/-r Ansprechpartner/-in in allen personalrelevanten Fragen vom Eintritt
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung des monatlichen HR-Reportings (u.a. Personalkosten, HR-Kennzahlen oder Rückstellungen
der Mitarbeiter Durchführung von Melde- und Bescheinigungswesen Kompetenter Berater für externe Kunden/Institutionen Erstellung von Reports in Zusammenarbeit mit HR-Controlling und Finanzbuchhaltung Tatkräftige
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ArbeitszeitenFamilienfreundlicher Arbeitgeber mit Angeboten zur Kinderbetreuung Verantwortung für die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Nutzung von SAGE DPW Verwaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
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