-Dienstleisters und des HR Service Teams bei der Abstimmung von Abwesenheiten sowie der Verwaltung von Schnittstellen zu Krankenkassen (eAU und EEL) Schnittstellenfunktion zur Buchhaltung hinsichtlich
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
um die Lohn- und GehaltsabrechnungBeratung und Unterstützung der HR- und Finanzteams: Zusammenarbeit mit den HR- und Finanzabteilungen zur Optimierung der Gehaltsabrechnungsprozesse und Erstellung von Berichten
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
vor. Ihre Aufgaben Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels unserer HR-Software Personio Erstellung von personalrelevanten Unterlagen/Anträgen (z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Erstattungsanträge
Zeitpunkt: HR Payroll Specialist (m/w/d) Vergütung nach Tarifvertrag (TV-H) Was Sie erwartet: Überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (TV-H) Durch flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitmodelle
von arbeitsvertraglichen Angelegenheiten, wie beispielsweise Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, etc. Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse Organisation und Terminierung
Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn
unseres HR-Systems Sage sowie Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten Stellvertretung der Personalleitung Das bringen Sie mit : Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d
in der Personaladministration und Lohnabrechnung Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Sage sowie Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten Stellvertretung der Personalleitung Das bringen Sie mit : erfolgreich
, Behörden und Versicherungen. Pflege der Personalmanagementsysteme und Arbeitszeitkonten. Unterstützung des HR Business Partners vor Ort. Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen
und Arbeitszeitkonten. Unterstützung des HR Business Partners vor Ort. Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen . Organisation und Betreuung des Bewerbermanagements . Das bringen
etc. Pflege und Überprüfung der abrechnungsrelevanten Personalstammdaten und Arbeitszeiten in der HR-Software und im elektronischen Zeiterfassungssystem Korrespondenz mit Ämtern und Behörden
mit jährlich über 550.000 Lohn- und Gehaltsabrechnungen betreuen. Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) – HR Spezialist für die Entgeltabrechnung Ihre Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz
- und Gehaltsabrechnungen betreuen. Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) – HR Spezialist für die Entgeltabrechnung Ihre Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, gesund wachsenden Unternehmen
Dienstleister im Bereich Umweltmanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Position: HR-Generalist*in (m/w/d) – Administration & Entgelt Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche
Stellenbeschreibung Aktuell bieten wir eine attraktive Position als Sachbearbeiter HR bei unserem Kunden, einem Unternehmen für Umform- und Systemtechnik in Landsberg am Lech. Werden Sie die gute
- und das Bescheinigungswesen Sie arbeiten mit an HR-Projekten, z. B. Anbindung neuer Gesellschaften Sie erstellen Statistiken, Reportings und Auswertung Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- und das Bescheinigungswesen Sie arbeiten mit an HR-Projekten, z. B. Anbindung neuer Gesellschaften Sie erstellen Statistiken, Reportings und Auswertung Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll Ort: Sailauf Ihre Aufgaben: Übernahme der Vor- und Nachbereitung von sach- und termingerechter Entgeltabrechnung Beurteilung von abrechnungsrelevanten
des gesetzlichen Bescheinigungs- und Meldewesens Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte in abrechnungsrelevanten Fragen sowie Beratung zu abrechnungsrelevanten Themen Beratung und Unterstützung der HR
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Zeitpunkt: HR Payroll Specialist (m/w/d) Vergütung nach Tarifvertrag (TV-H) Was Sie erwartet: Überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (TV-H) Durch flexible Arbeitszeitmodelle
vor. Ihre Aufgaben Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels unserer HR-Software PersonioErstellung von personalrelevanten Unterlagen/Anträgen (z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Erstattungsanträge
Bearbeitung von arbeitsvertraglichen Angelegenheiten, wie beispielsweise Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, etc. Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse Organisation
etc. Pflege und Überprüfung der abrechnungsrelevanten Personalstammdaten und Arbeitszeiten in der HR-Software und im elektronischen Zeiterfassungssystem Korrespondenz mit Ämtern und Behörden
Dienstleister im Bereich Umweltmanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Position: HR-Generalist*in (m/w/d) – Administration & Entgelt Ihre Aufgaben
der Direktvermittlung eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Übernahme eines eigenen Betreuungskreises und erste/-r Ansprechpartner/-in in allen personalrelevanten Fragen vom Eintritt
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung des monatlichen HR-Reportings (u.a. Personalkosten, HR-Kennzahlen oder Rückstellungen
der Mitarbeiter Durchführung von Melde- und Bescheinigungswesen Kompetenter Berater für externe Kunden/Institutionen Erstellung von Reports in Zusammenarbeit mit HR-Controlling und Finanzbuchhaltung Tatkräftige
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
des gesetzlichen Bescheinigungs- und MeldewesensAnsprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte in abrechnungsrelevanten Fragen sowie Beratung zu abrechnungsrelevanten Themen Beratung und Unterstützung der HR
HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll Ort: Sailauf Ihre Aufgaben: Übernahme der Vor- und Nachbereitung von sach- und termingerechter
- und das Bescheinigungswesen Sie arbeiten mit an HR-Projekten, z. B. Anbindung neuer Gesellschaften Sie erstellen Statistiken, Reportings und Auswertung Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung
- und das Bescheinigungswesen Sie arbeiten mit an HR-Projekten, z. B. Anbindung neuer Gesellschaften Sie erstellen Statistiken, Reportings und Auswertung Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung
Arbeitsrecht, Lohn- und Sozialversicherung Erstellen diverser Statistiken und Reports für die HR-Leitung Mitarbeit an Prozessverbesserungen Ihre Kompetenzen Einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
Stellenbeschreibung Wenn Sie über einen beruflichen Neustart nachdenken, dann sollten wir uns unterhalten! Unser Geschäftspartner hat derzeit eine spannende Position als HR Mitarbeiter am Standort
für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH ist ein Unternehmen der HITO Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert
Stellenbeschreibung Sie haben Freude an generalistischen HR-Themen und möchten die Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 125 kaufmännische und gewerbliche Mitarbeiter erstellen? Sie möchten
HR-Sachbearbeiter (gn) Entgeltabrechnung und Compliance Suchen Sie nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998
) Personalabrechnung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche). Ihre Aufgaben: Sicherstellung der termingerechten und korrekten Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (VEDA HR Entgelt) Berechnung und Abführung von Steuern
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
HR Payroll Partner / Sachbearbeiter (m/w/d) Wir suchen Sie! - Ab sofort in Vollzeit/Teilzeit für unseren Kunden in 76135, Karlsruhe! Ihre Aufgaben: Sie verwalten die Stammdaten
und Behörden) Bescheinigungswesen und Auswertung von Statistiken/Reports mit SAP Jahreswechsel- und Jahresabschlussarbeiten Optimierung Ihrer eigenen Arbeitsabläufe und Unterstützung des HR-Teams im Rahmen
von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber. Deine Mission Eigenständige Bearbeitung administrativen und organisatorischen Aufgaben in der HR-AbteilungZeiterfassungs
einer serviceorientierten Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und FührungskräftenAktive Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
. als Bürokaufmann Angemessene Erfahrung im genannten Aufgabengebiet Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, Dokumentenverwaltungssystemen und SAP HR Selbstständige
-Dienstleisters und des HR Service Teams bei der Abstimmung von Abwesenheiten sowie der Verwaltung von Schnittstellen zu Krankenkassen (eAU und EEL) Schnittstellenfunktion zur Buchhaltung hinsichtlich
Karrierechancen. Dabei begleiten wir Sie von Anfang an bei Ihrem nächsten Schritt in Richtung Traumjob. Funktion: Sie leiten das nationale HR Service Center mit einem Team aus Payroll-Experten