Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Schauinsland-Reisen GmbH sucht in Duisburg eine/n Sachbearbeiter Personal- und HR-Management / Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) (ID-Nummer: 11202841)
Flick Gocke Schaumburg sucht in Bonn eine/n Mitarbeiter (m/w/d) HR Services / Gehaltsabrechnung (Vollzeit / Teilzeit) (ID-Nummer: 11362804)
gehören zu deinen alltäglichen Aufgaben Dabei obliegt dir die Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in sämtlichen HR Administrationsthemen vom Eintritt bis zum Austritt Du unterstützt
Office Anwendungen Kenntnisse der Anwendungssoftware Sage HR und SP Expert von Vorteil Offenes sowie freundliches Auftreten Absolute Dienstleistungsorientierung, hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
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von Unternehmensrichtlinien und -verfahren Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, einschließlich HR und Finanzen, um eine reibungslose Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherzustellen Beitrag zur kontinuierlichen
HR Mitarbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung Zur Verstärkung des Teams bei unserem Kunden der Telekommunikationsbranche suchen wir ab sofort engagierte HR Mitarbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung
bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales
Ausbildung oder ähnliche QualifikationGute SAP HR Kenntnisse oder andere HR ToolsSelbstsicheres und professionelles Auftreten sowie eine lösungsorientierte ArbeitsweiseZusammenarbeit in Projektteams
von Reports und Personalstatistiken zur Unterstützung des HR- ControllingsKontinuierliche Mitwirkung bei der Optimierung und Implementierung bestehender bzw. neuer Prozesse und Vorgehensweisen Unterstützung
Personaladministration vom Ein- bis zum AustrittErstellen von Statistiken und AuswertungenÜbernahme administrativer und organisatorischer AufgabenPflege des ZeitwirtschaftssystemsMitarbeit bei HR-ProjektenMitwirkung
Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und werden Sie Teil des achtköpfigen HR-Teams der APCOA PARKING Deutschland GmbH. Wir als Solua vernetzen Sie ohne viele Schritte direkt mit Ihrem neuen
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und Umsetzung von Personalprojekten sowie die Entwicklung, Konzeptionierung, Optimierung und digitale Standardisierung der HR-ProzesseSpaß an der Mitgestaltung des Kulturwandels Ihr Profil: eine kaufmännische
bei der Optimierung und Digitalisierung globaler HR-Prozesse als Bindeglied zwischen HR, IT und externen Partnern Analyse und Überprüfung von Anforderungen an HR-Systeme Technische Unterstützung und Weiterentwicklung
kaufmännische Ausbildung gute Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen gute Kenntnisse der Anwendungssoftware Sage HR von Vorteil offenes sowie freundliches Auftreten sowie "hands on" Mentalität
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Verantwortliches Begleiten interner und externer Audits Abteilungsübergreifendes Kommunizieren im In- und Ausland Mitwirken an HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse Abgeschlossene
von Stammdaten sowie Personaleinzelmaßnahmen in Workday und SAP/HR HCMKoordination und Controlling der Global Mobility Gehaltsabrechnung unserer SteuerberatungsgesellschaftDurchführung und Koordination
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Überprüfung und Überwachung aktueller Arbeitspapiere Erfassung und Pflege von Stammdaten Allgemeine Unterstützung bei administrativen HR-Tätigkeiten VON IHNEN WÜNSCHEN WIR UNS: Eine erfolgreich
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für die Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen; Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR Prozessen und Projekten im Hinblick auf eine zunehmende Digitalisierung. Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische
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wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) HR Services - Gehaltsabrechnung in Voll- oder Teilzeit in Bonn. Aufgaben: Sie sind für die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung ausgewählter
Pflege von Zeitkonten und Abwesenheitslisten Erstellung von Statistiken, Auswertungen und HR Reports Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zu Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau
in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Aktuelles Fachwissen im Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuerrecht gute Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen gute Kenntnisse der Anwendungssoftware Sage HR und SP
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