Personalsachbearbeiter (m/w/d) Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im HR-Bereich? Im Auftrag unseres Kunden in der Region Münster suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m
zusammenSie wirken an diversen HR-Projekten mitIn- und externer Ansprechpartner in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen FragestellungenEnge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und externen
und -verwaltungAnsprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, HR Business Partner sowie Krankenkassen und weitere Ämter/BehördenReporting an die Geschäftsführung und weitere StakeholderSozialversicherungs
etwas bewegen? Dann freuen wir uns schon jetzt auf deine Bewerbung. Dein tägliches Business Im Spezialistenteam "Arbeitszeit und Abwesenheiten" für Führungskräfte und Mitarbeiter HR-Fragen
aller operativen HR-Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt; Erstellung von Bescheinigungen, Arbeits- und Änderungsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen sowie Zeugnissen nach Vorlage; Führen der Personalakten
des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet
des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet
Erstellung von BescheinigungenInitiierung und Begleitung von On- und Offboarding-ProzessenUnterstützung des HR-Teams sowie Mitarbeit in (internationalen) HR-Projekten Was Sie mitbringen: Eine abgeschlossene
durch den zentralen HR-Bereich, bei Bedarf sowie regelmäßiger Austausch mit der KlinikmanagerinFlache Hierarchien, die ein hohes Maß an Selbständigkeit und Gestaltungsfreiraum bietenGesicherte Abwesenheitsvertretung
HR-Connect-Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/x) Einleitung: Für unseren Kunden einem Weltmarktführer der Metall- und Elektroindustrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR
Personalprojekten Erledigung weiterer administrativer Aufgaben Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Gerne einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR Souveränes und verbindliches Auftreten
Pflege des Wohnungsmanagements Ihre Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Vertragsgestaltung und Stammdatenanlage
aller entgeltrelevanten Informationen. - Ebenfalls fällt in Ihr Aufgabengebiet die Erstellung und Auswertung von HR-relevanten Statistiken. - Sie kümmern sich um die Bearbeitung, Verwaltung und Terminierung
Ihre Unterstützung! Ergänzen Sie unser Team als Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter m/w/d Einsatzort: Hamburg Kennziffer: 2023-1847 Arbeitszeit: Vollzeit Ihre Aufgaben Erstellung und Versand sämtlicher
Festanstellung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Entwicklung zum HR-Generalist am Standort Düsseldorf mit einer kommunikationsstarken und eine interkulturell affine Persönlichkeit. Als Recruiting
Sie mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekauffmann (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im Personalbereich / Human ResourcesFundierte Kenntnisse in HR-Softwaretools
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit für unseren Kunden im Bereich Logistik im HR Team in Neuss. Ihre Aufgaben: Personalsachbearbeitung inklusive Vertrags
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Im Auftrag unsers Kundenunternehmens aus Schopfheim sind wir auf der Suche nach einem HR Manager / Personalreferent (m/w/d). Sie suchen eine neue Herausforderung
von Reisekostenanträgen bis hin zur Buchung Im HR-Team arbeiten Sie im operativen Tagesgeschäft mit, erstellen Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen und unterstützen bei der Pflege von Stammdaten und Organigrammen
- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der BuchhaltungVerwaltung von Urlaubs- und Krankheitszeiten sowie Überwachung der ArbeitszeitkontenUnterstützung bei der Umsetzung von HR-Prozessen und -Richtlinien
des Melde- und BescheinigungswesensUnterstützung bei HR-Projekten im Fachbereich DAS BRINGEN SIE MIT: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und umfassende praktische Erfahrung
zu Personalkaufmann (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im PersonalwesenSehr gute Kenntnisse in SAP/R3 und im HR System (Workday wünschenswert)Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort
im PersonalbereichKooperation mit dem internationalen HR-TeamMitwirkung an HR-Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personalabteilung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise
müssen. Ihre Aufgaben: Verantwortung für alle personenbezogenen operativen Aufgaben (On-& Offboarding) Eigenständige Pflege der zentralen Personalstammdaten und systematische Datenpflege in der HR
Position im Personalwesen / HR Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Optimalerweise Kenntnisse in der Anwendung von P&I LOGA Sicherer
kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen. Erste Berufserfahrung im administrativen HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert. Du beherrschst
im HR- Bereich sowie in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute EDV- Kenntnisse Interessiert? Ihr beruflicher Werdegang
*in / HR Specialist Personaladministration (w/m/d) Kennziffer: G 423 VD Pers Die Kliniken des Landkreises Lörrach verfügen über ein breites medizinisches Versorgungsangebot an den drei Standorten Lörrach
, Zuarbeit für die Gehaltsabrechnung, Zeugniserstellung, etc.) Verwaltung der HR-Prozesse und Datenpflege Erstellung von monatlichen Reportings und Adhoc-Auswertungen Unterstützung im Bereich Ausbildung
auf Nachhaltigkeit in allen Bereichen, wie z.B. Pädagogik und Bau Weltoffenheit in unserer globalen Gesellschaft Vorurteilsbewusstsein SterniPark sucht ab sofort in Hamburg Eimsbüttel eine:n HR Administrator
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Auf einen Blick Sie suchen schnell und einfach einen neuen Job im Büro? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen SIE für den HR Support als (Personal
zum Mittagessen Gratis Getränke Parkplatz Ihre zukünftigen Aufgaben: Sie sind zuständig für die HR-Administration für einen definierten Mitarbeiterkreis und sind Ansprechpartner*in in allen personalrelevanten
HR Assistent Personalsachbearbeiter m/w/d Für unseren weltweit agierenden Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter für den Standort Bochum. Unser Kunde
als Schnittstelle zwischen Führungskräften und HR Payroll Center in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner Administrative Personalarbeit über den gesamten Personalzyklus Administration und Pflege
für die HR-Administration für einen definierten Mitarbeiterkreis und sind Ansprechpartner*in in allen personalrelevanten Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt Sie unterstützen bei der Durchführung
der Digitalisierung aktiv mit.Zudem übernehmen Sie die Mitarbeit in HR-Projekten des Headquarter. DAS BRINGEN SIE MIT: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.In der Vergangenheit konnten
Ansprechpartner für Fragen rund um die Abrechnung für Mitarbeiter, Führungsebene wie auch SV, Be-hörden und alle externe Stellen Datenpflege in SAP für Statistiken, Auswertungen und Planungsthemen im HR Bereich
zum Mittagessen Gratis Getränke Parkplatz Ihre zukünftigen Aufgaben: Sie sind zuständig für die HR-Administration für einen definierten Mitarbeiterkreis und sind Ansprechpartner*in in allen personalrelevanten
und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit HR-Management-Systemen wünschenswert Teamorientiertes, flexibles und strukturiertes Arbeiten PLS! Personal-Logistik-Service ist Spezialist
Programmen, sowie gute Kenntnisse in einer Lohnabrechnungssoftware, idealerweise Sage HR Spaß und Interesse an der Bearbeitung der Tätigkeiten im Bereich der PersonalsachbearbeitungEine ausgeprägte Service
Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) Deine BERG Begleiter Unser Auftraggeber steht für Industriekompetenz in Automatisierung, Digitalisierung und Elektronik. Wir begleiten
zu Gehalt, Urlaub oder anderen personalrelevanten Themen Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare
an spannenden HR-Projekten mit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Tangstedt! Sollte die aktuelle Vakanz als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Tangstedt
) oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung im HR-Bereichsehr gute MS-Office- und SAP-KenntnisseKenntnisse im Arbeitsrecht Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern
- und EnglischkenntnisseSolides Know-how in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaften BereichSouveräner Umgang mit MS-Office und HR-ManagementsystemenKommunikative, aufgeschlossene PersönlichkeitGutes Zeitmanagement
Dienstleister sorgen Sie für eine reibungslose Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft Sie dienen als Hauptkontaktperson für Führungskräfte, HR Business Partner und Mitarbeiter
der Gehaltsabrechnung mit DATEVBereitstellen jährlicher Reports an externe Dienstleister, Erstellen des monatlichen Finance Reportings sowie des monatlichen Reportings der HR-Kennzahlen an das Leadership Team sowie
der Gehaltsabrechnung mit DATEVBereitstellen jährlicher Reports an externe Dienstleister, Erstellen des monatlichen Finance Reportings sowie des monatlichen Reportings der HR-Kennzahlen an das Leadership Team sowie
und Unternehmensrichtlinien Bearbeitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie die Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Versicherungsträgern Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten im HR
jährlicher Reports an externe Dienstleister, Erstellen des monatlichen Finance Reportings sowie des monatlichen Reportings der HR-Kennzahlen an das Leadership Team sowie den Betriebsrat und weitere HR-Reports