in der Personalsachbearbeitung Dateneingabe, Aktenpflege, Antragsbearbeitung Bewerbermanagement sowie Marketing Anforderungen: Abgeschlossene Kfm. Berufsausbildung Gute MS-Office Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in HR IS
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bei. Sie wirken aktiv bei spannenden HR-Projekten mit und bringen Ihre Ideen ein, um Prozesse weiter zu optimieren. Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare
oder in einer vergleichbaren HR-Rolle Fundiertes generalistisches HR-Wissen (ausgeprägtes Verständnis von Vergütungssystemen, Arbeitsrecht und HR-Prozessen) Idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Marktanalysen
: Nachweis einer kaufmännischen Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufliche Erfahrung im HR-Bereich MS Office-Anwendungen Kommunikationsstärke Die Bereitschaft für Dienstreisen und Projekt
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der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien in diesem Bereich Verantwortung für die Projekte im entsprechenden Themenbereich und aktive Beteiligung an HR-Projekten sowie
. Es sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse unbedingt erforderlich Ihre persönliche ACG-Ansprechpartnerin: SABRINA SCHRÖDER, Human Resources, +49 69 66565-211, www.acg-gmbh.de Interesse an einer Mitarbeit? hr@acg-gmbh.de
und mündlich auf Deutsch präzise und stilsicher auszudrücken. Sie haben Interesse? Ihre persönliche ACG-Ansprechpartnerin: SABRINA SCHRÖDER, Human Resources, +49 69 66565-211, hr@acg-gmbh.de , www.acg-gmbh.de
und verhandlungssichere Deutschkenntnisse setzen wir voraus. Sie haben Interesse? Ihre persönliche ACG-Ansprechpartnerin: SABRINA SCHRÖDER, Human Resources, +49 69 66565-211, hr@acg-gmbh.de , www.acg-gmbh.de nteresse
perfekt Deutsch und haben keine Probleme, sich schriftlich sicher auszudrücken. Sie haben Interesse? Ihre persönliche ACG-Ansprechpartnerin: SABRINA SCHRÖDER, Human Resources, +49 69 66565-211, hr@acg
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HR-Consultant/ Personalberater (m/w/d) Was wir bieten: Orizon unternehmensinterne Festanstellung in Vollzeit mit 30 Tagen Jahresurlaub Mehrtägiges Onboarding und laufende Schulung durch unsere
HR-Consultant / Personalberater (m/w/d) Was wir Dir bieten: Orizon unternehmensinterne Festanstellung in Vollzeit mit 30 Tagen Jahresurlaub Mehrtägiges Onboarding und laufende Schulung durch unsere
Qualifikation oder Berufserfahrung wäre wünschenswert Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, in der Dienstleistungsbranche oder im HR-Bereich Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Onsite
Reporting im Rahmen der Erfolgskontrolle Umsetzung von Maßnahmen zur internen Prozessverbesserung Ihr Profil: Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, in der Dienstleistungsbranche oder im HR
Schichtbereitschaft Unsere Benefits für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-Team Interessante Aufgaben
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und wertschätzende Betreuung durch unser HR-Team Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten
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Fingerfertigkeit Bereitschaft zur-Schichtarbeit Unsere Benefits für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR
Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-Team Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie
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bist Zuverlässig und motiviert Unsere Benefits für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante
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sind wünschenswertBereitschaft zur Schichtarbeit Unsere Benefits für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR
dir eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein motiviertes Team sowie eine langfristige Perspektive in einem krisensicheren Umfeld. Deine Aufgaben: Unterstützung des HR-Teams in der operativen
mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation
Deutschkenntnisse Unsere Benefits für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben
Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie
und präzise Arbeitsweise Schichtbereitschaft Unsere Benefits für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR
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Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden
) für das Aufgabengebiet KENNTNISSE Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR oder vergleichbar mit 5-8 Jahren Berufserfahrung Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Ihre Aufgaben: Hauptansprechpartner (m/w/d) für HR und Einkauf in den MSP Projekten Übernahme von Sonderprojekten in verschiedenen MSP Projekten Ausbau von Kundenbeziehungen Tracking von KPIs
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Sie mit einer individuellen Beratung. Ihre Aufgaben: Unterstützung des HR Business Partners am Standort Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Unterstützung beim Einstellungsverfahren für neue Mitarbeiter