Unfallversicherung Jetzt bewerben Produkt-Highlights Ihr persönlicher Kontakt Elisabeth Smolka Head of HR Management Austria POLYTEC HOLDING AG Polytec-Straße 1 4063 Hörsching Österreich www.polytec-group.com
Elisabeth Smolka Head of HR Management Austria POLYTEC COMPOSITES Alte Münzesheimer Straße 4 76703 Kraichtal-Gochsheim Deutschland www.polytec-group.com
über alle Abteilungen und HierarchieebenenKrisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftender Tätigkeit So kommst du in unser TEAM: Bitte richte Deine Bewerbung an Sandra (HR Manager Recruiting). Wir freuen
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Beratung und Durchführung von HR-Controlling und -Reporting Analyse
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und Customizing Mitarbeit in HR-Migrationsprojekten IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung in einem relevanten Bereich Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen im SAP HCM
Erstellen von Statistiken und Reports sowie Mitarbeit an HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse
Erstellen von Statistiken und Reports sowie Mitarbeit an HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse
und CustomizingMitarbeit in HR-Migrationsprojekten IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung in einem relevanten BereichFundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen im SAP HCM Umfeld
- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in einem HR-Administrationstool wie beispielsweise Personio, Softgarden, HR works Kenntnisse in einem ERP System idealerweise DATEV Lodas Anstellung im Kundenunternehmen Voll
des gesetzlichen Bescheinigungs- und Meldewesens Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte in abrechnungsrelevanten Fragen sowie Beratung zu abrechnungsrelevanten Themen Beratung und Unterstützung der HR
Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement, Compliance oder in der Revision in Financial Services Erfahrung in den Bereichen Forensik, HR, Organisationsentwicklung und Digitalisierung
zur Mitarbeitermotivation Durchführung von Stundenlohn- und Gehaltsendabrechnungen Betreuung aller HR-administrativen Vorgänge, vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter, inklusive Vertragswesen Einarbeitung neuer
der Mitarbeiter in der Finanzabteilung und gegebenenfalls Anpassung der Struktur Führung des HR-Teams, mit 2 Mitarbeitenden Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
der Mitarbeiter in der Finanzabteilung und gegebenenfalls Anpassung der StrukturFührung des HR-Teams, mit 2 Mitarbeitenden Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Controlling oder vergleichbare
-RaumErarbeitung und Implementierung von Prämiensystemen zur MitarbeitermotivationDurchführung von Stundenlohn- und GehaltsendabrechnungenBetreuung aller HR-administrativen Vorgänge, vom Eintritt bis zum Austritt
des gesetzlichen Bescheinigungs- und MeldewesensAnsprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte in abrechnungsrelevanten Fragen sowie Beratung zu abrechnungsrelevanten Themen Beratung und Unterstützung der HR
Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement, Compliance oder in der Revision in Financial Services Erfahrung in den Bereichen Forensik, HR, Organisationsentwicklung und Digitalisierung
von HR-Kennzahlen und Berichten zur Unterstützung strategischer EntscheidungenMitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Abrechnungs- und HR-Controlling-ProzessenUnterstützung
, Versicherungen und BehördenOperative Tätigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung sowie Mitarbeit an spannenden HR-Projekten Abgeschlossene kaufmännische AusbildungErfahrung in der Gehaltsabrechnung, vorzugsweise
im Lohnsteuer-, Arbeits- und SozialversicherungsrechtErfahrung in einem HR-Administrationstool wie beispielsweise Personio, Softgarden, HR works Kenntnisse in einem ERP System idealerweise DATEV Lodas Anstellung
um die Lohn- und Gehaltsabrechnung Beratung und Unterstützung der HR- und Finanzteams: Zusammenarbeit mit den HR- und Finanzabteilungen zur Optimierung der Gehaltsabrechnungsprozesse und Erstellung
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Für unseren Kunden, ein Full-Service-Anbieter für HR
, Versicherungen und Behörden Operative Tätigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung sowie Mitarbeit an spannenden HR-Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, vorzugsweise
im Bereich der Logistikbranche und sucht nun in Neubesetzung eine agile HR Business Partner (m/w/d). Ansprechpartner für die Mitarbeiter an derzeit vier unserer Kontraktlogistikstandorte in West
DokumentenAktive Mitgestaltung, Verbesserung und Umsetzung von HR-Prozessen und Richtlinien sowie BetriebsvereinbarungenBetreuung und Begleitung von HR-ProjektenUmsetzung betrieblicher und tariflicher Regelungen
im Bereich der Logistikbranche und sucht nun in Neubesetzung eine agile HR Business Partner (m/w/d). Ansprechpartner für die Mitarbeiter an derzeit vier unserer Kontraktlogistikstandorte in West
für HR & HR-IT Consulting in Heidelberg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Controller (m/w/d) zur Unterstützung eines ca. 12-köpfigen Teams. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren
um die Lohn- und GehaltsabrechnungBeratung und Unterstützung der HR- und Finanzteams: Zusammenarbeit mit den HR- und Finanzabteilungen zur Optimierung der Gehaltsabrechnungsprozesse und Erstellung von Berichten
und international fachliche Führung der Regional Compliance Manager Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und allen Konzernfunktionen, insbes. Interne Revision, HR, Nachhaltigkeit, Treasury, Kommunikation Profil
der Gehaltsabrechnung sowie Prüfung der Abrechnungen, Klärung von Unstimmigkeiten und Ablage aller vorzuhaltender Dokumente für behördliche Betriebsprüfungen Erstellung von HR Reports (monatlich, quartalsweise, jährlich