Fraport AG sucht in eine/n Strategischer HR Business Partner (m/w/d) am Flughafen Frankfurt (ID-Nummer: 12005354)
sind wir für alle da, die sich beruflich verändern wollen. Unser Team besteht aus 15 HR Profis die alle ein Ziel haben, dich in eine bessere Position zu bringen. Gestalte dein Berufsleben nach deinen Vorstellungen - mit uns an deiner Seite
nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 26316 Varel Branche: Luft- und Raumfahrt Beruf
Stellenbeschreibung Als Praktikant:in in unserem strategischen HR Business Partner Team spielst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer HR-Strategie und arbeitest zugleich
GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH ist ein Unternehmen der HITO Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich
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HR-Funktion in den Kliniken Steuerung der Zusammenarbeit mit den zentralen Funktionen der KIRINUS Health Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Klinik, insbesondere: Umsetzung
. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Franziska Mußtopf Business Partner HR +49 341 4432779
Übernahme der strategischen HR-Funktion in den Kliniken Steuerung der Zusammenarbeit mit den zentralen Funktionen der KIRINUS Health Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Klinik
Buchwald HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Franziska MußtopfBusiness Partner HR+49 341 4432779
bietet sich eine interessante Perspektive als HR-Generalist (m/w/d). Das Unternehmen ist ein bedeutender Technologieunternehmen, das sich auf innovative Entwicklung in verschiedenen Bereichen konzentriert
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zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategien bei. Ihre Aufgaben Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verantwortung
bei der Einführung digitaler Tools wie Ariba und Aufbau langfristiger Lieferantenpartnerschaften Umsetzung von Einkaufsstrategien für Rechts-, HR- und Beratungs-Dienstleistungen Fundierte Erfahrung im strategischen
Tools wie Ariba und Aufbau langfristiger LieferantenpartnerschaftenUmsetzung von Einkaufsstrategien für Rechts-, HR- und Beratungs-Dienstleistungen Fundierte Erfahrung im strategischen Einkauf
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke Affinität zu Daten, digitalen Prozessen und E-Commerce Ansprechpartner/-in Madeleine Buchwald HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere
und Schrift Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke Affinität zu Daten, digitalen Prozessen und E-Commerce Ansprechpartner/-in Madeleine Buchwald HR Business Partner (+49) 9090. 77
Deutschland zusammen. Zum weiteren Ausbau unseres internen HR-Teams suchen wir ab April 2025 einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg. Bewerbermanagement und Begleitung
und Qualifikation Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-Team Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie
: Förderung einer positiven Arbeitsumgebung durch effektive Kommunikation und Konfliktlösung Strategische Planung: Entwicklung von HR-Strategien, die die Geschäftsziele des Unternehmens unterstützen Ihr Profil
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Du bist ein HR-Profi mit Leidenschaft für Personalthemen und möchtest in einem modernen Unternehmen mitgestalten? Dann bist du hier genau richtig! Für ein innovatives Unternehmen in Offenburg suchen
Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden
der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt HR mindestens 5 Jahre einschlägige personalspezifische Berufserfahrung in einer Rolle als strategischer Geschäftspartner
nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 22335 Hamburg Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf
begleiten, Journalistenworkshops organisieren und mehr. Du arbeitest mit internen Teams aus verschiedenen Bereichen wie Kommunikation, HR und Beratung sowie mit externen Agenturen. Das bringst
und operative Leitung des Personalwesens und tragen zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategien bei. Ihre Aufgaben Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen
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Personalreferent (m/w/d) Sie sind HR-Experte mit Leidenschaft und möchten in einer vielseitigen Rolle Verantwortung übernehmen? Für einen unserer namhaften Kunden suchen wir einen engagierten
HR Generalist m/w/d Du wünschst dir eine berufliche Veränderung in einer soliden und wachstumsstarken Branche? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Bei einem innovativen
Stellenbeschreibung Verantwortlich für das HR Controlling inkl. HC / FTE Reporting sowie Erstellen von Forecasts in Abstimmung mit dem zuständigen HR Business Partner Begleitung und Steuerung
Stellenbeschreibung Personal und strategisches Denken sind Ihre Leidenschaften? Dann sind Sie genau die Person, die wir für unseren Geschäftspartner in Stadtallendorf suchen. Als Senior HR Business
dich bei uns: Strategische Steuerung des operativen Personalmanagements zur Umsetzung unternehmensweiter HR-Ziele Sicherstellung der Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter Sicherstellung der quantitativen
Entwicklung : Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich
wir zusammen mit 23.300 Kolleginnen und Kollegen an 190 Produktionsstandorten in 46 Ländern. HR Specialist (all gender, part-time 80%) Hard / Österreich Teilzeit Human Resources DAS SIND IHRE AUFGABEN
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
HR Manager (gn) Gestalten Sie die Zukunft der Personalabteilung! Wir suchen für ein erfolgreiches Unternehmen einen dynamischen und erfahrenen HR Manager (gn) zur Direktvermittlung
Leipzig Jenny Ernst Business Partner HR +49 341 4432321
die verantwortliche Nachverfolgung der operativen Personalkennzahlen sicher Nicht zuletzt übernehmen Sie Projektarbeiten in verschiedenen HR-Themenfeldern Ihr Profil Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie bringen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Personalinstrumente sowie die verantwortliche Nachverfolgung der operativen Personalkennzahlen sicher Nicht zuletzt übernehmen Sie Projektarbeiten in verschiedenen HR-Themenfeldern Ihr Profil Ihre Qualifikationen
des öffentlichen Dienstes) Mehrjährige Erfahrung in der HR-Projektarbeit, der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie deren Kommunikation mit verschiedensten Stakeholdern Sie sind aufgeschlossen gegenüber
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). Deine Aufgaben: Strategische Personalführung: Du entwickelst moderne HR-Strategien und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung um. Personalmanagement: Du führst eine HR-Team aus 6
/-in Madeleine Buchwald HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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und Umsetzung personeller Maßnahmen in Abstimmung mit HR. Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder einem vergleichba-ren Fachgebiet; Promotion