Sie Prozessoptimierungen und helfen bei der Datenaufbereitung HR spezifischer KennzahlenSie unterstützen bei Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements BEGINN: nach Absprache DAUER: mindestens 12 Wochen
: Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal & Vertrieb oder erste Erfahrung als HR Consultant, Personaldisponent, Vertriebsdisponent
in der Rekrutierung, im Bewerbermanagement, im Personalmarketing und bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen HR-Projekte: Sie initiieren und leiten eigenständig verschiedene HR-Projekte Ihr Profil: Ausbildung
wir uns: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), hast eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal und Vertrieb, besitzt erste Berufserfahrung als HR-Consultant
als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal und Vertrieb oder hast erste Berufserfahrung als HR Consultant (m/w/d) Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d
Ausbildung im Bereich Personal und Vertrieb oder hast erste Berufserfahrung als HR Consultant (m/w/d) Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d), Personalberater (m/w/d) oder verfügst
, Leidenschaft, Verlässlichkeit und Menschlichkeit in der Personaldienstleistungsbranche. Wir suchen Leiter/in Personal HR (m/w/d) zur Direktvermittlung für einen unserer langjährigen Kunden nähe Ingolstadt