und verlässlicher Ansprechpartner. Du organisierst und koordinierst selbstständig alle HR-relevanten Themen für einen definierten Mitarbeiterkreis im operativen Tagesgeschäft über die Personalbeschaffung
und verlässlicher Ansprechpartner. Du gehst in deiner Hauptaufgabe – der ordnungsgemäßen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller monatlichen und jährlichen HR-Arbeiten sowie der Mitwirkung