Stellenbeschreibung Wir suchen ab sofort für einen namhaften Kunden in Bielefeld einen HR-Generalist (m/w/d)/Personalreferent (m/w/d) Bei diesem Stellenangebot handelt
.) Dir macht es Spaß zu aktuellen HR-Themen zu recherchieren & eigene Ideen für innovative Recruiting-Aktionen einzubringen Das bringst du mit als Praktikant (m/w/d) in Bielefeld: Du studierst aktuell
.) Dir macht es Spaß zu aktuellen HR-Themen zu recherchieren & eigene Ideen für innovative Recruiting-Aktionen einzubringen Das bringst du mit als Praktikant (m/w/d) in Lübbecke: Du studierst aktuell
Controller m/w/d HR Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Kunden in Dortmund einen HR-Controller in Vollzeit zur direkten Vermittlung. Ihre Vorteile beim Kunden: Unbefristeter
HR Generalist (m/w/d) Im Auftrag eines namhaften Kunden aus Dreieich suchen wir zur Direktvermittlung genau Sie als HR Generalist (m/w/d). Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber: Das dürfen
Stellenbeschreibung Der Stelleninhaber (d/m/w) ist als HR-Business Partner bei unserem Kunden Airbus am Standort Nordenham, für folgende Aufgaben zuständig: Das dürfen Sie erwarten Vergütung
und Behördenaußerdem ist die Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens bei Ihnen in den besten Händendie Erfassung und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten im hauseignen HR-System sowie der Zeitwirtschaft
Vermittlungsprozesses Ihre Aufgaben Durchführung des Personalmarketings Organisation des Bewerbermanagements bis zum Onboarding Durchführung personeller Einzelmaßnahmen Mitwirkung bei HR-Projekten Erfassung, Pflege
durch Erstellen von Statistiken, Auswertungen, Kostenplanungen etc. Mitarbeit und Leitung von HR Projekten (national/international) Leitung der Abteilung mit 2 Mitarbeitern als Abwesenheitsvertretung Ihr Profil
haben Sie SAP- (HR/Waste) und abfallrechtliche Kenntnisse Hiermit wollen wir Sie begeistern Betriebliche Altersvorsorge ZVK Gestaltungsspielraum Gesundheitsvorsorge Physiotherapeut
Wir suchen dich als Trainee im Bereich Human Resources, um gemeinsam die Talente von morgen zu fördern und unsere HR-Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Befristet auf 1 Jahr mit Ausblick
unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben Erstellung von Monatsabschlüssen sowie regelmäßigen HR-Reportings Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um die Themen Lohn und Gehalt Erstellung
Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie DATEV Erfahrung im Umgang mit dem Personaltool "Personio" von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führungserfahrung im HR
Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie DATEV Erfahrung im Umgang mit dem Personaltool "Personio" von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führungserfahrung im HR
/ Werkstudententätigkeit – HR-/Personalmanagement (m/w/d) in Bad Homburg Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen: Sie tragen dazu bei, dass unser Unternehmen nicht nur viele, sondern vor allem passende Bewerber:innen
mit unterschiedlichsten Disziplinen. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n Werkstudent/in Human Resources (w/m/d) Was erwartet Dich? Du bist der/die Ansprechpartner
in einem Großklinikum im Jahre 2025 mit gut 650 Betten erstklassige medizinische Leistungen in modernster Ausstattung für die Patienten im Landkreis Lörrach anzubieten. Personalsachbearbeiter*in / HR Specialist (w/m/d
und Vertiefung von Recruiting-Projekten und weiterer HR-Themen Akquise von externen Mitarbeitenden (Arbeitnehmerüberlassung) inklusive der administrativen Abwicklung Wir wünschen uns: Abgeschlossenes Studium
Diskretion Dienstleistungs- und Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit "fidelis" (sdworx) und "ATOSS" oder einer anderen HR
Koordination und Steuerung des Bewerber- und Kandidatenmanagements Bearbeitung von Bewerberstammdaten Erstellung von Bewerberprofilen Unterstützung des Vertriebs im Tagesgeschäft Mitgestaltung des HR Auftritts
). Deine Aufgaben: Strategische Personalführung: Du entwickelst moderne HR-Strategien und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung um. Personalmanagement: Du führst eine HR-Team aus 6
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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aller HR-Prozesse, insbes. Recruiting/Personalmarketing, Personalmanagement und -entwicklungGestaltung, Entwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der GeschäftsführungEnge
Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Möchten Sie unser People & Culture Team mit Ihrer HR-Expertise ergänzen? Dann kommen zur SPIE SAG GmbH in den Geschäftsbereich City Networks & Grids
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
die richtige Person für uns! Skills BWL HR Projektmanagement Recruiting Informationstechnologien Kommunikationstalent Personal Vertragsgestaltung Details Vertragsart Einstiegslevel Ort
HR-Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20 - 25 Stunden p.W.) Gräfelfing Art: Teilzeit Bereich: HR Machen Sie mit uns die Welt der Wasserbehandlung leistungsstärker, gesünder
im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Personalwesen, Marketing oder vergleichbar Immatrikulation im gesamten Praktikumszeitraum Begeisterung für HR und Recruiting sowie
/ Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Madline MoritzBusiness Partner HR+49 341
/ Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Alexandra ErbeBusiness Partner HR+49 341
/ Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Alexandra ErbeBusiness Partner HR+49 341
Partner HR+49 341 4432454
| Bereich Personal | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Josephine BeabBusiness Partner HR+49 341 4432840
oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Jenny ErnstBusiness Partner HR+49 341 4432321
MußtopfBusiness Partner HR+49 341 4432779
oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Celina HildebrandtJunior Business Partner HR+49 341 4435860
oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Jenny ErnstBusiness Partner HR+49 341 4432321
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| Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Juliane StrauchBusiness Partner HR+49 341 4432486
Leipzig Madline MoritzBusiness Partner HR+49 341 4432461
Partner HR+49 341 4435622
in allen Personalthemen für Führungskräfte, Betriebsrat und MitarbeiterSelbständige Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen inkl. Durchführung des ZahlungsverkehrsDatenpflege der eingesetzten HR-Systeme (Bedatime
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Personalreferent/HR-Manager (m/w/d) - Verden, Direktanstellung Sind Sie bereit, Ihre Karriere im Personalwesen auf das nächste Level zu heben? Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in Verden
HR Mitarbeiter (gn) Personaladministration Aktuell auf Jobsuche? Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (gn) im Bereich Personaladministration. Begleiten Sie das Team
und HR Business PartnerErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Abmahnungen und sonstigen Bescheinigungen sowie FristenmanagementAnlage und Pflege aller Personalstammdaten
der MitarbeiterAnsprechpartner für alle personalrelevanten ThemenDurchführung des Recruiting- und Onboardingprozesses für neue MitarbeiterDurchführung von HR-Projekten, Personalentwicklung und die Planung von SchulungenSie