Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
- und ArbeitsrechtFundierte Anwendungskenntnisse in SAP HR und MS OfficeVerhandlungssichere Deutschkenntnisse Ihr Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstieg Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten
in komplexen HR-Umfeld Unterstützen bei der Koordination und Durchführung der unterschiedlichsten Testphasen Unterstützen bei der Koordination und Durchführung der unterschiedlichsten Testphasen Formgerechtes
bei der Durchführung der Entgeltabrechnung für Betriebsrentner Stammdatenpflege in SAP HR Erstellen von Auswertungen und Bescheinigungen Unterstützung bei der Administration von Betriebsrentenansprüchen Mitarbeit
zu deinen alltäglichen Aufgaben Dabei obliegt dir die Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in sämtlichen HR Administrationsthemen vom Eintritt bis zum Austritt Du unterstützt bei der Entgeltabrechnung
Personalreferent HR Digitalisierung – Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
zum Thema Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Steuern sowie der eingesetzten HR-Software P&I Loga zur SeiteSie übernehmen die fachliche und serviceorientierte Administration von P&I Loga und arbeiten
zum Personalkaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere Anwendung im MS-Office und SAP HR
mit der Buchhaltung Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung Aktive Mitarbeit in HR-Projekten Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise
im PersonalbereichKooperation mit dem internationalen HR-TeamMitwirkung an HR-Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personalabteilung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise
im Zusammenhang mit der EntgeltabrechnungVorbereitung von Vertragszusätzen im PersonalbereichKooperation mit dem internationalen HR-TeamMitwirkung an HR-Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Payroll Specialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung und HR-Administration Unser Angebot: Überdurchschnittliches Gehalt, Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten, 30
EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG sucht in eine/n HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung (ID-Nummer: 11707130)
MoldTecs GmbH sucht in Sonneberg eine/n HR Specialist Payroll/Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (ID-Nummer: 11721355)
MoldTecs GmbH sucht in Bad Harzburg eine/n HR Specialist Payroll/Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (ID-Nummer: 11721299)
mittelständischen Unternehmens mit mehreren Standorten in Deutschland suchen wir für den Standort Köln einen HR Specialist Payroll / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d). Ihre Aufgaben: Selbstständige
Unterstützung bei der Betreuung des Zeiterfassungssystems Personaladministrative Unterstützung der Personalreferenten und HR Business Partner Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten, z.B. zum Thema Digitalisierung
der betrieblichen Altersversorgung Beraten der Kollegen sowie Behörden rund um die Themen Lohn und GehaltMitwirken an HR-Projekten mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Dieses Profil bringen Sie mit: Abgeschlossene
des Melde- und Bescheinigungswesens Unterstützen der Mitarbeiter im Bereich der betrieblichen Altersversorgung Beraten der Kollegen sowie Behörden rund um die Themen Lohn und Gehalt Mitwirken an HR-Projekten
Unterstützung bei der Betreuung des Zeiterfassungssystems Personaladministrative Unterstützung der Personalreferenten und HR Business Partner Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten, z.B. zum Thema Digitalisierung
. Projektarbeit und Prozessoptimierung: Unterstützung bei HR-Projekten, Optimierung von HR-Prozessen und Mitwirkung bei der Digitalisierung und Automatisierung von Abrechnungsprozessen. Ihr Profil
von Arbeitsverhältnissen und Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen Weiterentwicklung des HR-Berichtswesens Konstruktive Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Betriebsrat Das bringen sie mit Erfolgreich abgeschlossene
in SAPUmfassende Prozesskenntnisse in der HR-Abrechnung und Vertrautheit mit entsprechenden Abläufen runden Ihre Fähigkeiten abSie arbeiten gerne im Team und bringen analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß
bei HR-spezifischen Projekten, z.B. Ausbau der Digitalisierung, o.ä. Das bringst Du mit Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit PAISY Fundierte Fachkenntnisse
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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diverser HR-Reports IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium/Weiterbildung im Personalbereich Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Personalmanagement
oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit HR-Software (z.B. SAP, DATEV) Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht
bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in Sonderprojekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung
bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in Sonderprojekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung
bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in Sonderprojekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung
bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in Sonderprojekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Ausbildung oder ähnliche QualifikationGute SAP HR Kenntnisse oder andere HR ToolsSelbstsicheres und professionelles Auftreten sowie eine lösungsorientierte ArbeitsweiseZusammenarbeit in Projektteams
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) Haben Sie Lust, als Teil eines HR-Teams dafür zu sorgen, dass Personalprozesse reibungslos ablaufen können? Melden Sie sich direkt bei uns! Wir suchen
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Personalstatistik Durchführung/Unterstützung beim HR-Reporting sowie bei der jährlichen Personalplanung Das bringen Sie mit: Mehrjährige Erfahrung im Bereich der eigenverantwortlichen Durchführung
Personalvermittlung nach einen Personalfachkaufmann/-frau als Personalreferent im Bereich Recruiting / Entgeltabrechnung / HR in VZ oder TZ (m/w/d) für den Standort 22547 Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Mitarbeiterkreis Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Melde- und Bescheinigungswesen Unterstützung im Vertragswesen (Verträge, Kündigungen, Zeugnisse usw.) Unterstützung und Mitarbeit in HR-Projekten
, und als Teil der Indeed-Firmengruppe haben wir für Sie eine exklusive Auswahl an kaufmännischen Jobs. Wir gehören zu einer der weltweit größten und erfolgreichsten Unternehmensgruppe für HR-Dienstleistungen
Fragestellungen Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in Sonderprojekten Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännischeAusbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
und des operativen Personalmanagements Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte Stammdatenpflege in den relevanten HR-Systemen Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesens Betreuung
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