NOVUM Hospitality sucht in eine/n Personalreferent - "Das HR-Ass" (ID-Nummer: 11799222)
Montblanc International GmbH sucht in Hamburg eine/n HR Coordinator / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 11787197)
Kennziffer 3977 Einsatzort: Hamburg Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem HR-Team. Mit Ihrem vielseitigen Aufgabengebiet in der Personaladministration
von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Fragen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, Einführung
Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner/in für Fach- und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalrelevanten Fragestellungen HR-Serviceprozesse: Optimierung von Prozessen im Onboarding
für Austrittsprozesse HR-Projekte: Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen, Einführung digitaler Tools und Employer-Branding-Aktivitäten Unsere Anforderungen Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt
einsehbar und vieles mehr) Ihre Aufgaben HR-Reporting & Kennzahlen: Erstellung von regelmäßigen HR-Berichten, Analysen und Statistiken zur Unterstützung des Managements bei Personalentscheidungen
mit Tradition und langjähriger Erfahrung.Was Sie mitbringen Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mitMehrjährige
für Sie den neuen Job, den Sie sich wünschen, und öffnen Ihnen die Türen zu attraktiven Stellen. Wie wäre es beispielsweise mit einer Festanstellung als HR Referent bei unserem Kunden aus der Immobilienbranche
Stellenbeschreibung Als HR-Generalist sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Westen Hamburgs? Sie verfügen nicht nur über Kenntnisse im HR-Bereich
), Personalentwickler (w/m/d), Personalreferent (w/m/d), eine Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung aus dem HR, HRBP
und Mitarbeit an HR-Projekten Das bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Administration
, Personalverwaltung, Personalsachbearbeitung, Personalreferent, HR, HRBP, Human Resource Business Partner, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder der Buchhaltung vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrtindustrie, Automotive
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