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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
im Personalbereich Erfahrung im Umgang mit einem HR-System, bevorzugt HR-Sage Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-AnwendungenTeamfähigkeit, Organisationstalent und ein hohes Maß an EigeninitiativeFlexibel
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Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise mit gängigen HR-Systemen Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Flexibilität, Anpassungs- und Teamfähigkeit
von Betriebsvereinbarungen Fachliche und persönliche Anforderungen Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder Personalentwickler (m/w/d) Abgeschlossenes Studium
berlin@hr-universal.de HR UNIVERSAL GmbH Niederlassung Berlin Rahel-Hirsch-Str. 10 10557 Berlin Telefon: T +49 30.206 44 11 30 www.hr-universal.de
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und Mitarbeit an HR-Projekten Das bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Administration
mit dem HR-Compliance-Beauftragten des UnternehmensDurchführung von Schulungen für Führungskräfte und das Personalservice-TeamUmsetzung standardisierter Prozesse in der Personalverwaltung und im Arbeitsrecht
, Personalverwaltung, Personalsachbearbeitung, Personalreferent, HR, HRBP, Human Resource Business Partner, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder der Buchhaltung vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrtindustrie, Automotive
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Stellenbeschreibung für unseren renommierten Kunden der Premium AEROTEC GmbH aus der Luft- und Raumfahrtindustrie am Standort in 26954 Nordenham: IHRE AUFGABEN Sie sind als HR Business
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