Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu unterschiedlichsten HR- relevanten Themen Operative Personalbetreuung Entwicklung neuer Recruiting- Strategien Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen
Stellenbeschreibung Als HR Business Partner in unbefristeter Festanstellung bei unserem Kunden Als Personalreferent:in wollen Sie den nächsten Karriereschritt gehen? Sie beraten Mitarbeiter
. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), HR Specialist (m/w/d), People Manager (m/w/d)Erfahrungen mit Zeitwirtschafts-Systemen (z.B. SAP, ZEUS) wünschenswert Freude an der Arbeit im Team und eine hohe
und stehst Führungskräften sowie Mitarbeitern in allen HR-Fragen zur Seite. Wenn du Erfahrung im Personalwesen hast, gerne kommunizierst und Freude an der Arbeit mit Menschen mitbringst, freuen wir uns darauf
bei unserem Auftraggeber zu besetzen. Deine Aufgaben Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte bei allen personalrelevanten ThemenAusführung von HR-Prozessen über den gesamten Beschäftigten-Lebenszyklus
und mit einem HR-System, HR-Sage bevorzugtOrganisationstalent und ein hohes Maß an EigeninitiativeSelbständige Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Ihr Vorteil: Anstellung
Personalreferent (m/w/d) Für unser Kundenunternehmen suchen wir Sie in Ottendorf-Okrilla als Personalreferent (m/w/d) zur Direktvermittlung. Ihre Aufgaben: Umsetzung von administrativen HR
bei der monatlichen Gehaltsabrechung aller Mitarbeiter Damit können Sie beim Kunden überzeugen: abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder alternativ berufsbezogene Ausbildung mit Zusatzqualifikation
auf alle HR relevanten Themen Ausschreibung von Vakanzen Betreuung von Lieferanten (Dienstleistern) in Bezug auf Fragestellungen zu den ausgeschriebenen Vakanzen Screening der Kandidatenprofile sowie
auf alle HR relevanten Themen Ausschreibung von Vakanzen Betreuung von Lieferanten (Dienstleistern) in Bezug auf Fragestellungen zu den ausgeschriebenen Vakanzen Screening der Kandidatenprofile sowie
auf alle HR relevanten Themen Ausschreibung von Vakanzen Betreuung von Lieferanten (Dienstleistern) in Bezug auf Fragestellungen zu den ausgeschriebenen Vakanzen Screening der Kandidatenprofile sowie
oder der Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in HR, idealerweise in der produzierenden IndustrieUmfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
und –beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte Führen von Mitarbeitergesprächen Recruiting Begleitung und Durchführung von HR-Projekten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung
und Beratung der Fachbereiche in Bezug auf alle HR relevanten Themen Ausschreibung von Vakanzen Betreuung von Lieferanten (Dienstleistern) in Bezug auf Fragestellungen zu den ausgeschriebenen Vakanzen Screening
und Beratung der Fachbereiche in Bezug auf alle HR relevanten Themen Ausschreibung von Vakanzen Betreuung von Lieferanten (Dienstleistern) in Bezug auf Fragestellungen zu den ausgeschriebenen Vakanzen Screening
der Fachbereiche in Bezug auf alle HR relevanten Themen Ausschreibung von Vakanzen Betreuung von Lieferanten (Dienstleistern) in Bezug auf Fragestellungen zu den ausgeschriebenen Vakanzen Screening
, Zeugnissen und anderen personalrelevanten SchreibenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratWeiterentwicklung von HR-ProzessenPlanung und Umsetzung von Ausbildungs
von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung Durchführung von Schulungen und Workshops zu verschiedenen HR-Themen Mitwirkung bei der Erstellung und Optimierung von HR-Richtlinien und Prozessen Analyse
von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung Durchführung von Schulungen und Workshops zu verschiedenen HR-Themen Mitwirkung bei der Erstellung und Optimierung von HR-Richtlinien und Prozessen Analyse
Rudolph Logistik Gruppe SE & Co. KG sucht in eine/n Personalreferent (m/w/d)/ HR Specialist (m/w/d) Recruiting & Support (ID-Nummer: 11796641)
FOM Hochschule für Oekonomie & Management gGmbH sucht in Essen eine/n Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d) - mit 4-Tage Woche (ID-Nummer: 11848849)
. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen, die in engagierten Teams jeden Tag aufs Neue jede noch so herausfordernde Situation erfolgreich meistern - wir sind Power in Motion! Personalreferent / HR Business
in einem renommierten Unternehmen der Region mit guten Übernahmechancen Ihre Aufgaben: Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei verschiedenen PersonalthemenSie sind Ansprechpartner für Fachvorgesetzte in HR-ThemenSie
bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen Erstellen von Betriebsvereinbarungen Mitwirkung in/ Steuerung von HR-Projekten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil: Erfolgreich
Kostenlose Jobberatung Ihre Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsleitung bei verschiedenen Personalthemen sowie SparringspartnerAnsprechpartner für Fachvorgesetzte in allen HR-ThemenEigenständige Übernahme
Bewerbercoaching Kostenlose Jobberatung Ihre Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsleitung bei verschiedenen Personalthemen sowie SparringspartnerAnsprechpartner für Fachvorgesetzte in allen HR-ThemenMitarbeit
/w/d) als Unterstützung beim Recruiting und Bewerbermanagement in der HR Abteilung. Das bieten wir Ihnen Leistungsgerechte Vergütung und attraktive betriebliche SozialleistungenSpannende
von HR-Projekten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Personalwesen, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbare
des Personalbereiches Ihr Profil: Kaufmännische Berufsausbildung (mit Weiterbildung im Personalwesen) Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (Tarif- und Arbeitsverträge etc.)Relevante Berufserfahrung im HR Bereich von 2
Wir suchen Sie in 78603 Renquishausen als Personalreferent / Mitarbeiter HR-Management (m/w/d) Neben einer guten Betreuung und einzigartigen Sozialleistungen erwarten Sie spannende
Sie sich als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d). Rufen Sie uns gerne an, um sich mit uns über Ihre Vorstellungen zu unterhalten. Wir finden sicher
Industrieunternehmen einbringen? Mein Kundenunternehmen, ein etabliertes Unternehmen im östlichen Umland von Leipzig, sucht zur Unterstützung seines HR-Teams einen Personalreferenten in Teilzeit für ca. 3035 Stunden
GesundheitsvorsorgeuntersuchungenElektronische Zeiterfassung mit der Tempton-AppChance auf Übernahme in den Kundenbetrieb Ihre täglichen Aufgaben: Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller Prozesse im HR-BereichBeratung
Durchführung von personalrechtlichen Maßnahmen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung/Verband Umsetzung von HR Projekten Erarbeiten von Stellenbeschreibungen inkl. Eingruppierung gemäß den Richtlinien
für uns! Skills BWL HR Kommunikationstalent Personal Vertragsgestaltung Projektmanagement Recruiting Details Vertragsart Einstiegslevel Ort Anstellung Junior, Advanced Nürnberg Benefits
und Unterstützung bei der Umsetzung aller Personalprozesse Vorbereitung Personaleinzelmaßnahmen, Austritts- und Eintrittsprozesse und Sicherstellung der Umsetzung gemeinsam mit dem HR Service sicher Durchführung
Durchführung von personalrechtlichen Maßnahmen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung/Verband Umsetzung von HR Projekten Erarbeiten von Stellenbeschreibungen inkl. Eingruppierung gemäß den Richtlinien
in Bezug auf alle HR relevanten Themen Ausschreibung von Vakanzen Betreuung von Lieferanten (Dienstleistern) in Bezug auf Fragestellungen zu den ausgeschriebenen Vakanzen Screening der Kandidatenprofile
Betreuung und Beratung der Fachbereiche in Bezug auf alle HR relevanten Themen Ausschreibung von Vakanzen Betreuung von Lieferanten (Dienstleistern) in Bezug auf Fragestellungen zu den ausgeschriebenen
HR Personalreferent Entgeltsysteme (m/w/d) - Elternzeitvertretung Die Mannesmannröhren-Werk GmbH ist ein international erfolgreiches Unternehmen und Teil der Mannesmann Precision Tubes-Gruppe
am Volkswagenstandort in Emden suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) Automotive in langfristiger Festanstellung! IHRE AUFGABEN Sie fungieren als Ansprechpartner:in für alle HR-Fragen
Personalreferent/HR Business Partner (gn) Du suchst einen neuen Job? Du arbeitest gerne mit Menschen und du bist leidenschaftlicher Personaler (gn)? Für unseren Kunden aus Leverkusen suchen
und Arbeitsverträgen Teilnahme bei Anhörungen beim Betriebsrat Durchführung von administrativen Aufgaben Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen operativen HR-Fragen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene
der kaufmännischen Ausbildung sowie Betreuung der Auszubildenden / Studierenden Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
ZIEMANN CASHSERVICE GmbH sucht in Bochum, Filderstadt-Plattenhardt, Köln, Stapelfeld eine/n HR Business Partner (w/m/d) / Personalreferent (w/m/d) in Stuttgart (Filderstadt) / Hamburg (Stapeldfeld
Weiterbildungsmöglichkeiten Verantwortung und Vielfalt: Ihre Aufgaben im Überblick Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen und AnliegenUnterstützung der HR Business Partner
: erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft/ Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der operativen generalistischen HR
Personalreferent m/w/d Sie sind Personalreferent, Personalsachbearbeiter, Personalentwickler oder HR Manager und suchen in Vollzeit am Standort Beckum nach einer neuen beruflichen Herausforderung
Personalreferent (gn) Schwerpunkt Recruiting Sie suchen einen neuen Job? Die ManpowerGroup ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister und bietet innovative HR-Lösungen
Gesundheitsmanagement Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten Erstellen von HR-Spezifischen Reports Ihre Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation