Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
With us, all doors are open to HR specialists in fields such as recruiting, HR management, personnel development, payroll or HR controlling. We will accompany you throughout the entire recruitment
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. Sie wirken in HR-Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Systeme und -Prozesse mit. Die Betreuung von Prüfungen (Lohnsteuer, SV, Unfallversicherung, Wirtschaftsprüfer) fällt in Ihren Aufgabenbereich
HR Mitarbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung Zur Verstärkung des Teams bei unserem Kunden der Telekommunikationsbranche suchen wir ab sofort engagierte HR Mitarbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung
Payroll Kenntnisse im Umgang mit SAP HR von Vorteil Sorgfältige, genaue und strukturierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie sind Personalsachbearbeiter
. globalen) Projekten im Bereich Vergütungsmanagement Pflege des Benefit-Tools My Rewards Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern (u.a. Finance, Aktuar, Recht, IT) Unterstützung angrenzender HR-Prozesse
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Schnittstellen zusammen. Sie wirken in HR-Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Systeme und -Prozesse mit. Die Betreuung von Prüfungen (Lohnsteuer, SV, Unfallversicherung, Wirtschaftsprüfer) fällt
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unserer betrieblichen Altersversorgung sowohl für Mitarbeitende, Versorgungsempfänger, HR-Abteilungen als auch für externe Dienstleister mit perspektivischer Übernahme der Führungsfunktion als Teamleiter
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und Personalakten, inklusive der Stammdatenpflege Beratung der Mitarbeiter zu Fragen zur Personalabrechnung und allgemeinen HR-Themen Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesen Ansprechpartner für Krankenkassen
wird dein Verantwortungsbereich von der Mitwirkung bei HR Projekten wie z.B. Systemeinführungen oder Updates Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z.B
Ansprechpartner sowie interne HR-Bereiche, z.B. Führungskräfte, HR Business Partner sowie Entgeltabrechnung und Payroll bei Fragen zum Thema ZeitwirtschaftVergabe von Lizenzen, Zugriffsberechtigungen
wird dein Verantwortungsbereich von der Mitwirkung bei HR Projekten wie z.B. Systemeinführungen oder Updates Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z.B
Fragestellungen Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in Sonderprojekten Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännischeAusbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
im Bereich VergütungsmanagementPflege des Benefit-Tools My RewardsZusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern (u.a. Finance, Aktuar, Recht, IT)Unterstützung angrenzender HR-Prozesse/Systeme (z.B. Payroll
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von Personalkennzahlen, Erstellung von Statistiken und Auswertungen für das Berichtswesen Stammdatenpflege in HR Informations-Systemen Betreuung der betrieblichen Zeiterfassung Unterstützen der Payroll-Prozesse