Libri GmbH sucht in eine/n Senior Personalreferent*in / HR Business Partner*in (ID-Nummer: 11911468)
SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner / Personalreferent*in (ID-Nummer: 11877705)
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Evidensia Deutschland GmbH sucht in eine/n HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 11836570)
PropertyExpert GmbH sucht in eine/n HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 11861563)
Bechtle AG sucht in eine/n HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d) (ID-Nummer: 11877716)
EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG sucht in eine/n HR Operations Partner / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 11844850)
als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit (39,0 Std./ Woche) Deine Aufgaben Du bist für den personellen Aufbau unserer neuen Niederlassung Ludwigsfelde mit Hilfe des Projektteams verantwortlich
. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen, die in engagierten Teams jeden Tag aufs Neue jede noch so herausfordernde Situation erfolgreich meistern - wir sind Power in Motion! Personalreferent / HR Business
uns in Ludwigsfelde als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit (39,0 Std./ Woche) Deine Aufgaben Du bist für den personellen Aufbau unserer neuen Niederlassung Ludwigsfelde mit Hilfe
HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) – bis zu 65k JB
C. Krieger & Co. Nachfolger GmbH & Co. KG sucht in eine/n Senior Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11911685)
Allison GmbH sucht in eine/n HR Generalist/HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d), (ID-Nummer: 11761062)
DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum GmbH - Dr. Güldener Gruppe sucht in Stuttgart eine/n Personalreferent / HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11887796)
mit dem Betriebsrat, um faire und transparente Entscheidungen sicherzustellen. Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse sowie Beratung der Führungskräfte in der Anwendung von HR-Prozessen
Personalreferent/HR Business Partner (gn) Du suchst einen neuen Job? Du arbeitest gerne mit Menschen und du bist leidenschaftlicher Personaler (gn)? Für unseren Kunden aus Leverkusen suchen
der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Personalreferent:in oder HR Business Partner:in Strukturierte
auf alle HR relevanten Themen Ausschreibung von Vakanzen Betreuung von Lieferanten (Dienstleistern) in Bezug auf Fragestellungen zu den ausgeschriebenen Vakanzen Screening der Kandidatenprofile sowie
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und Beratung der Fachbereiche in Bezug auf alle HR relevanten Themen Ausschreibung von Vakanzen Betreuung von Lieferanten (Dienstleistern) in Bezug auf Fragestellungen zu den ausgeschriebenen Vakanzen Screening
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HR Business Partner Team Coordinator will be to provide support to a team of HR Business Partners, which will include the following tasks:. Coordinate the activities between the members of the HR
Temporary HR Business Partner Team Coordinator will be to provide support to a team of HR Business Partners, which will include the following tasks:. Coordinate the activities between the members of the HR
im Tagesgeschäft Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder Fremdsprachensekretär (m/w/d) oder vergleichbar mit HR-Zusatzqualifikation Mehrjährige relevante
im Tagesgeschäft Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder Fremdsprachensekretär (m/w/d) oder vergleichbar mit HR-Zusatzqualifikation Mehrjährige relevante
Deine Aufgaben: Als HR Generalist berätst und unterstützt du die Führungskräfte, Mitarbeitenden und Auszubildenden der K+E in allen personalrelevanten Fragestellungen Du koordinierst
und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. Wir suchen ab sofort für einen namhaften Kunden in Bielefeld einen HR-Generalist (m/w/d
/generalistische Personalarbeit sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht, z.B. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), HR Specialist (m/w/d), People Manager (m/w/d)Erfahrungen mit Zeitwirtschafts-Systemen
des gesamten Rekrutierungsprozesses inkl. der Erstellung der Stellenausschreibungen und die Abwicklung des Bewerbermanagements Unterstützung diverser Personalmarketingmaßnahmen Mitwirkung und Gestaltung von HR
and serve as the primary focal in SRT creation and job evaluation activities. Implement compensation and benefit transactions either through company HR systems or manually – promotions, out of sequence
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Sie sich als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d). Rufen Sie uns gerne an, um sich mit uns über Ihre Vorstellungen zu unterhalten. Wir finden sicher
und Gestaltung von HR-Projekten Vollumfängliche Abwicklung und Unterstützung des gesamten Onboarding Prozesses Betreuung und Beratung in allen personalrechtlichen Vorgängen sowie kompetenter und proaktiver
in Bezug auf alle HR relevanten Themen Ausschreibung von Vakanzen Betreuung von Lieferanten (Dienstleistern) in Bezug auf Fragestellungen zu den ausgeschriebenen Vakanzen Screening der Kandidatenprofile
Betreuung und Beratung der Fachbereiche in Bezug auf alle HR relevanten Themen Ausschreibung von Vakanzen Betreuung von Lieferanten (Dienstleistern) in Bezug auf Fragestellungen zu den ausgeschriebenen
für das Vertragswesen Begleitung der neuen Mitarbeiter während der Onboarding-Phase Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten Weiterentwicklung der Recruiting-Maßnahmen Erstellung von Einarbeitungsplänen Fachliche
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Unterstützung bei der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen
Durchführung von personalrechtlichen Maßnahmen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung/Verband Umsetzung von HR Projekten Erarbeiten von Stellenbeschreibungen inkl. Eingruppierung gemäß den Richtlinien
und die Möglichkeit zum Homeoffice Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im HR-Bereich Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere Das sind Ihre Aufgaben als Personalreferent
von standortbezogenen Vereinbarungen sowie HR ProjektenSicherstellung einer hervorragenden werksinternen und externen Kommunikation Ihr Portfolio für Stollberg: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
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Personalreferent (gn) Sie suchen einen neuen Job? Die ManpowerGroup ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister und bietet innovative HR-Lösungen für die komplexen Herausforderungen
Unterstützung bei HR Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung
, Statistiken und Bescheinigungen Pflege der Zeitwirtschaft sowie der digitalen Personalakten Ihr Profil Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal/HR
die verantwortliche Nachverfolgung der operativen Personalkennzahlen sicher Nicht zuletzt übernehmen Sie Projektarbeiten in verschiedenen HR-Themenfeldern Ihr Profil Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie bringen
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent