weinig mogelijk belast wordt en houdt contact met leveranciers en klanten. Samen met je collega supervisors zorg jij voor een goed draaiend proces. Daarnaast kent de rol als supervisor diverse HR
een goed draaiend proces. Daarnaast kent de rol als supervisor diverse HR-gerelateerde taken. Zo voer je regelmatig coachings- en ontwikkelgesprekken, maar is ook casemanagement in geval van verzuim