- und Gehaltsabrechnung einschließlich Steuer- und Sozialversicherungsanmeldungen HR-Controlling: Erstellung von Statistiken und Auswertungen (z. B. Personalkennzahlen, Budgetkontrolle) zur Unterstützung der Personal
und Umsetzung von Personalprojekten sowie die Entwicklung, Konzeptionierung, Optimierung und digitale Standardisierung der HR-ProzesseSpaß an der Mitgestaltung des Kulturwandels Ihr Profil: eine kaufmännische
, Personalverwaltung, Personalsachbearbeitung, Personalreferent, HR, HRBP, Human Resource Business Partner, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder der Buchhaltung vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrtindustrie, Automotive
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als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder in der Zeitarbeit verfügen zudem sind Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zeitarbeit erforderlich idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit HR-Software
Unser HR Team ist für die Betreuung unserer Mitarbeiter:innen vom Onboarding bis hin zum Offboarding zuständig und stellt dabei einen reibungslosen Ablauf der Personalprozesse sicher
HR Generalist (m/w/d) Hamburg (östlich) Sofort Vollzeit bis zu 45.000 EUR/Jahr Für unseren Kunden, ein Industrie- und Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg (östlich), suchen wir im Rahmen
) oder ein vergleichbarer Abschluss 3-jährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung/-administration Gute Kenntnisse im deutschen Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sehr gute SAP HR- und MS-Office Kenntnisse
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- gerne per E-Mail - an: bewerbung.nord@tempton.de Für Fragen rund um Ihre Bewerbung, melden Sie sich gerne bei mir. Ich freue mich auf Sie! Monique Kahl, HR-Teamleitung - Tel.: 0151-29237702
/d), Payroll Specialist, HR Payroll Assistant, HR Assistant (m/f/x) sind Sie besten auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet.Der Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere MS Excel, sowie
von Entgeltänderungen Zusammenarbeit mit den Betriebsräten HR Reporting Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in den Bereichen HR
HR-Tools Personio, bringst Deine Ideen ein und trägst zur Optimierung der HR-Prozesse bei.Außerdem wirkst Du in Personalprojekten und bei Sonderthemen mit – Dich erwarten viele spannende, neue Aufgaben
willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als HR Manager (m/w/d) bei unserem Kunden in Hamburg in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Beratung- und Unterstützung in sämtlichen HR-relevanten
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Personalstammdatenpflege: Erfassung und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in unserem HR-System, Verwaltung von Abwesenheits- und Urlaubskonten Prozessoptimierung: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung
und Mitarbeit an HR-Projekten Das bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Administration
Sie sind als Teamassistenz Legal and Compliance (w/m/d) tätig Sie verwalten die Terminkalender und Post Sie erledigen administrative Aufgaben im Büro, u.a. Telefon, HR-Anforderungen, Spesen Sie sind für das Reisemanagement
), Personalentwickler (w/m/d), Personalreferent (w/m/d), eine Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung aus dem HR, HRBP