Manuel Rückle : +49 711 80670-1356 hr@vector.com Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich am besten gleich online.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Rahmenbedingungen (Visa/Arbeitserlaubnis, Steuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht)Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen unseres Kunden, aber auch mit internationalen HR-Kolleg:innen innerhalb des Konzerns sowie
HR-MANAGER (M/W/D) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30h/Woche) DEINE AUFGABEN: Du revolutionierst unseren Recruiting Prozess, indem Du bestehendes analysierst, aktuelle Trends recherchierst
Bearbeitung des kompletten HR-Lifecycles für einen zugeordneten BereichVorbereitung der monatlichen Gehalts- und Lohnabrechnung mit monatlicher Meldung an unsere externe Lohnbuchhaltung sowie die Kontrolle
HR Specialist (m/w/d) - Medical Device in Gießen Sie arbeiten als HR Specialist (m/w/d) für ein renommiertes, stark wachsendes Unternehmen aus der Medizintechnik mit internationalen Niederlassungen
und Confluence Expertenwissen in Kern-HR und HR-Prozessen (Hire to Retire, Employment Lifecycle)Datenmigration mittels HDL und Spreadsheet-LoaderArbeitserfahrung im Visual Builder StudioDeutsch
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HR Business Partner (m/w/d) In dieser Position übernehmen Sie die umfassende Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in HR-Themen, koordinieren mitbestimmungsrelevante Maßnahmen
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von Softwarelösungen und Architekturen mit dem Fokus auf Zeiterfassung/Prämienlohnsysteme (z.B. Datenbanken, Netzwerke, Schnittstellen) Du hast bereits IT-Projektmanagement Erfahrung im HR IT Umfeld gesammelt
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Anforderungen mit Jira und Confluence Expertenwissen in Kern-HR und HR-Prozessen (Hire to Retire, Employment Lifecycle) Datenmigration mittels HDL und Spreadsheet-Loader Arbeitserfahrung im Visual Builder Studio
bietet sich eine interessante Perspektive als HR-Generalist (m/w/d). Das Unternehmen ist ein bedeutender Technologieunternehmen, das sich auf innovative Entwicklung in verschiedenen Bereichen konzentriert
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
und damit Beratung und Unterstützung in sämtlichen HR-relevanten Themen mit Blick auf den gesamten Employee Lifecycle Betreuung der Mitarbeitenden des Verantwortungsbereichs zu allen operativen personellen Themen
bietet sich eine interessante Perspektive als HR-Generalist (m/w/d). Das Unternehmen ist ein bedeutender Technologieunternehmen, das sich auf innovative Entwicklung in verschiedenen Bereichen konzentriert
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Dich als Person aus? Dann suchen wir Dich für unseren Standort Pulheim bei Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Deine Aufgaben
Sie Prozessoptimierungen und helfen bei der Datenaufbereitung HR spezifischer KennzahlenSie unterstützen bei Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements BEGINN: nach Absprache DAUER: mindestens 12 Wochen
None Zum Unternehmen Wir betreuen aktuell ein international erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Dortmund und suchen für die unbefristete Vollzeitanstellung als HR Business
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Betriebswirtschaft. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Mandanten am Standort Jena einen Personalreferenten (m/w/d) für alle Themen rund um HR. Deine zukünftige Arbeitsstelle: Unser Mandant
HR-Generalist / HR-Business-Partner (Junior) (m/w/d) Du wünschst dir eine berufliche Veränderung in einer soliden und wachstumsstarken Branche? Dann haben wir genau das Richtige
etwas bewegen möchten. Zur Erweiterung unserer HR-Abteilung an unserem Hauptstandort suchen wir in Teilzeit (20-25 h/Woche) einen: HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/x) Ihre Aufgaben
am HR-Recruiting? Dann suchen wir genau Sie! Kommen Sie in unser Team und gestalten Sie als HR-Allrounder aktiv unsere Personalprozesse mit. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Einstiegslevel: Berufserfahren
Project Implementation Support Assistant (experiences in implementation of an ERP solution/ HR focus) Responsibilities: To support the implementation of Talent Management System: Documenting and updating
Project Implementation Support Assistant (m/w/d) - Experiences in implementation of an ERP solution/ HR focus Responsibilities: To support the implementation of Talent Management System: Documenting and
Das blüht Ihnen bei uns – Ihre Aufgaben: Verantwortlich für das Application Management im HR-Umfeld: Monitoring von Updates, Überwachung des Lifecycles sowie Bearbeitung von Customizing Anfragen
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HR BUSINESS PARTNER (m/w/d) Standort: Süddeutschland (bevorzugt) Homeoffice: Möglich, mit Reisebereitschaft zu den Werkstätten in der Region TIP Group: Dein Sprungbrett in eine erfolgreiche
Das blüht Ihnen bei uns – Ihre Aufgaben: Verantwortlich für das Application Management im HR-Umfeld: Monitoring von Updates, Überwachung des Lifecycles sowie Bearbeitung von Customizing Anfragen
nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 82234 Weßling Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf
Personalgeschäft? Kreativ bei Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Konzepte? Lust auf ein kollegiales, sehr internationales und anspruchsvolles HR-Umfeld? Dann bist Du bei uns richtig! Herzlich willkommen
) bist du nicht nur für die Besetzung offener Positionen verantwortlich, sondern begleitest Talente durch den gesamten Employee Lifecycle. Wenn du HR mit Leidenschaft lebst und in einem dynamischen Umfeld etwas bewegen willst
HR Generalist m/w/d Du wünschst dir eine berufliche Veränderung in einer soliden und wachstumsstarken Branche? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Bei einem innovativen
und innovative, nachhaltige Produktgenerationen Ihre Aufgaben Aktive Mitgliedschaft in den Werksführungskreisen mehrerer Produktionsstandorte sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams
Herangehensweisen und sicheren Umgang in der operativen Umsetzung mit. Ab sofort suchen wir einen Personalleiter (m/w/d), Leiter Personalwesen (m/w/d), Head of HR, Director People Development oder vergleichbar
HR BUSINESS PARTNER OPERATIONS (M/W/D) Standort Wembach, Deutschland FORVIA HELLA ist ein börsennotierter, internationaler Automobilzulieferer. Wir sind ein Unternehmen der FORVIA-Gruppe
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. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 82234 Weßling Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Educated Engineering degree (MA Eng
dich bei uns: Strategische Steuerung des operativen Personalmanagements zur Umsetzung unternehmensweiter HR-Ziele Sicherstellung der Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter Sicherstellung der quantitativen
take care of our customers in the areas of finance, purchasing, HR, legal, strategy and sustainability. For those exciting challenges we need you as a Solution Architect who takes over responsibility for