Um den Zentral-OP erweitern zu können, suchen wir für unsere Anästhesieabteilung am Klinikum Starnberg eine/n Oberärztin/Oberarzt für unser Klinik für Anästhesiologie. hr Profil Wir suchen
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Stellenbeschreibung Um den Zentral-OP erweitern zu können, suchen wir für unsere Anästhesieabteilung am Klinikum Starnberg eine/n Oberärztin/Oberarzt für unser Klinik für Anästhesiologie. hr Profil
können Sie bis zum 31.08.2024 digital über das Karriereportal hochladen, oder an die folgende Anschrift senden: Klinikum Westfalen GmbH Klinik am Park Lünen Thoraxchirurgie Hr. Dr. Thiel /Hr. Dr. Kösek Brechtenerstr. 59 44536
Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, HR-Management, Organisationspädagogik, einem juristischen Studiengang mit Fokus auf Personal oder in einer vergleichbaren
des Personalmanagements abgebildet, wie Personalbetreuung, Vertragswesen, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung. Die Personalabteilung ist im KKB darüber hinaus als HR-Businesspartner ein wichtiger
des Personalmanagements abgebildet, wie Personalbetreuung, Vertragswesen, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung. Die Personalabteilung ist im KKB darüber hinaus als HR-Businesspartner ein wichtiger
Klinikum Würzburg Mitte gGmbH sucht in Würzburg eine/n Projektassistent (m/w/d) Schwerpunkt Einführung/Weiterentwicklung HR-Software P&I Loga All In (ID-Nummer: 12053057)
können Sie auf eigenen Wunsch digital über unsere Homepage (www.klinikum-westfalen.de) im Karriereportal hochladen oder an die folgende Anschrift senden: Klinikum Westfalen GmbH Klinik am Park Lünen Thoraxchirurgie Hr
, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung. Die Personalabteilung ist im KKB darüber hinaus als HR-Businesspartner ein wichtiger strategischer Mitgestalter. Das Katholische Klinikum Bochum
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://bewerbung.rheinmaasklinikum.de/ Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: stellvertretende HR-Managerin, Melanie Vierboom, Telefonnummer 02405 – 62 8262
, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung. Die Personalabteilung ist im KKB darüber hinaus als HR-Businesspartner ein wichtiger strategischer Mitgestalter. Das Katholische Klinikum Bochum
, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung. Die Personalabteilung ist im KKB darüber hinaus als HR-Businesspartner ein wichtiger strategischer Mitgestalter. Das Katholische Klinikum Bochum
der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt HR mindestens 5 Jahre einschlägige personalspezifische Berufserfahrung in einer Rolle als strategischer Geschäftspartner
oder mehrjährige Erfahrung als Key-User im SAP Bereich Berufserfahrung im SAP-Umfeld oder einem anderen ERP-System Idealerweise Prozesskenntnisse in SAP MM, FI/CO, IS-H oder HR sowie Erfahrung im Customizing bzw
& Begleitung des Onboardings Unterstützung bei der Genehmigung & Abrechnung von Fort- und Weiterbildungen/Reisekosten Übernahme des HR First-Level-Supports (z.B. Erstellung von Arbeitsbescheinigungen
& Begleitung des Onboardings Unterstützung bei der Genehmigung & Abrechnung von Fort- und Weiterbildungen/Reisekosten Übernahme des HR First-Level-Supports (z.B. Erstellung von Arbeitsbescheinigungen
Klinikum mit weitreichenden Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiches Spektrum der diagnostischen und interventionellen Radiologie mit klinischen Schwerpunkten in HR-CT, kardialer Bildgebung sowie