Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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abgeschlossenes Ausbildung im Bereich Personalmanagement bzw. vergleichbare Ausbildung Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und SAP HR-Modul wünschenwert Kenntnisse des Tarifvertrages Metall
Pflege von Zeitkonten und Abwesenheitslisten Erstellung von Statistiken, Auswertungen und HR Reports Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zu Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau
uns auf Ihre Bewerbung als Einkäufer / Procurement Associate (m/w/d) Ihre Aufgaben: Mitwirken bei diverse Einkaufsprojekten unterschiedlicher Bereiche (Marketing, HR, Travel & Meeting, Fuhrpark, Facility Management
der Direktvermittlung eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Übernahme eines eigenen Betreuungskreises und erste/-r Ansprechpartner/-in in allen personalrelevanten Fragen vom Eintritt
Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen dich als Werkstudent (m/w/d) HR Controlling Hamburg-Bahrenfeld ab sofort Teilzeit
Patient:innen mit medizinischen Hilfsmitteln. Was machst du bei uns? HR-Daten strategisch nutzen! Du bist verantwortlich für die Stellenplanung, das IST-Tracking sowie die Planung und Überwachung der FTE
bei HR-spezifischen Projekten, z.B. Ausbau der Digitalisierung, o.ä. Das bringst Du mit Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit PAISY Fundierte Fachkenntnisse
im Tagesgeschäft Stammdatenpflege in Paisy-/SAP HR Bescheinigungs-/und Meldewesen Erstellung von Sofortmeldungen im SV-Meldeportal, Serienbriefe, sowie Bescheinigungen von Einsatzwechseltätigkeiten Administrative
(SAP-HR)Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtAusgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes ZahlenverständnisLösungsorientierte, selbstständige und exakte
Sie beherrschen SAP HR oder vergleichbare Personalmanagement Software Lösungen Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseEine unbefristete Festanstellung nach TV EntgO Bund mit sehr guter Eingruppierung
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Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie als HR Generalist (m/w/d) Zella-Mehlis Ab sofort Teilzeit unbefristetErfolgreich
ThemenPlanung und Durchführung von HR-ProjektenÜberprüfung sowie Implementierung von Strukturen und ProzessenErstellung von Auswertungen und Statistiken für die GeschäftsführungZusammenarbeit mit Krankenkassen
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und Auswertung von Personalkennzahlen und -statistikenMitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und Unterstützung bei SonderthemenVerwaltung und Verteilung der PostKoordination und Unterstützung
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, Mitarbeitergespräch, Nachfolgeplanung etc. der Führungskräfte und MitarbeiterInnen Aktive Begleitung der Talent- und Performance-Management Prozesse Projektbezogene Aufgaben bei der Implementierung der globalen HR
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Head of Finance & HR (m/w/d), der mit seiner Expertise und kommunikativen Art die Führung der Finanzbuchhaltung übernimmt. Sie haben Spaß an vielfältigen Aufgaben und übernehmen gerne Verantwortung
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Weiterentwicklung des operativen HR-Bereichs Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre oder ein Steuerberaterexamen Sie verfügen über fundierte Berufs- und Führungserfahrung
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-GroßprojektenProjektmethodik Hermes und agile Praktiken (DevOps-Teams)SAP-Kenntnisse (HR Tools), idealerweise Erfahrung in DigitalisierungsprojektenAusgeprägte Leadership-KompetenzenErfahrung im Umgang mit anspruchsvollen
idealerweise bereits Erfahrung im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise im SAP-HR-System Sie haben eine zuverlässige
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Ertragssteuerberechnung für die steuerpflichtigen wirtschaftlichen Geschäftsbetriebe der EinrichtungKoordination der Personalaufwandsdaten mit dem HR-BereichUmsatzevaluierung durch Erlösverprobung
VERTRAUEN. VERÄNDERUNG. MITEINANDER. Unser HR-Team betreut je nach Schwerpunkt unsere Recruiting und Employer Branding Maßnahmen, die Trainingskonzeption und -organisation
mit dem Abrechnungsprogramm SAGE HR-Suite oder einem vergleichbaren System, z.B. DATEV, SAP HCMAffinität zur Digitalisierung und die Vision diese und bestehende Prozesse weiter kontinuierlich zu verbessern engagierte
None Zum Unternehmen Wir betreuen aktuell ein international erfolgreiches Automotivunternehmen und suchen für die unbefristete Festanstellung als HR Business Partner (m/w/d) in der Region Siegen
- und Veränderungsprozesse im HR-Bereich. Sie wirken aktiv bei der Einarbeitung und Anleitung von Mitarbeiter*innen mit. Auch die Organisation und Moderation von Workshops fällt in Ihren Aufgabenbereich. Sie unterstützen
(gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert
nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 22885 Barsbüttel Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf
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