DIS AG sucht in eine/n Praktikum in der HR Beratung (m/w/d) - Fachbereich IT und Finance (ID-Nummer: 12123534)
an internationalen Herausforderungen Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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beteiligten externen und internen Stellen Erarbeitung und Durchführung von internen Schulungen zum Themengebiet US-Exportrecht in Abstimmung mit dem HR-Bereich Stetige Überprüfung und Überarbeitung der internen
und -optimierungen durch. Hierfür suchen wir eine/n Business Process Constultant für den Bereich HR: Erfassung von Anforderungen für den Prozessbereich HR und Herausarbeitung von Lösungsansätzen Analyse
für die Position: HR-Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) – Referenznummer: 1009 Ihre Vorteile: All-in-One : Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer Bezahlung
und -optimierungen durch. Hierfür suchen wir eine/n Business Process Constultant für den Bereich HR: Erfassung von Anforderungen für den Prozessbereich HR und Herausarbeitung von Lösungsansätzen Analyse
Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir eine/n HR Business Partner (m/w/d). Ihre Aufgaben Der HR Business Partner (HRBP) ist Sparringspartner
und HR Business Partnern bei fachspezifischen Fragestellungen Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit angrenzenden Abteilungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mindestens 2 Jahre
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Beratung und Durchführung von HR-Controlling und -Reporting Analyse
10 k Beratung GmbH sucht in Saarlouis eine/n Projektleitung HR (w/m/d) (ID-Nummer: 12125289)
der Entgeltabrechnung für unterschiedliche Vertragsarten unter Anwendung von SAP HR. Prüfung und Umsetzung abrechnungsrelevanter Vorgaben, z. B. aus Tarifrecht, Arbeitsrecht und internen Richtlinien. Beratung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
wir uns auf eine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal oder per E-Mail an hr@forfarmers.de. ForFarmers, Europas Marktführer für Futtermittel, bewegt sich in einem dynamischen Umfeld. Die größte Herausforderung
Wir suchen aktuell: Compliance & Datenschutz Querschnittsfunktionen im Bereich HR/PGQ (m/w/d) in Stuttgart Für unseren Kunden, ein namenhaftes Unternehmen der Automobilbranche, suchen
FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen Herausforderungen und fachübergreifender ZusammenarbeitLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Sandra Zuber - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x3555
und komplexen Themen wie bAV, Minijobber und Firmenfahrzeuge. Unterstützung des HR-Teams. Sowie weitere administrative Aufgaben. IHR PROFIL Sie verfügen über mehrere Jahre praktische Erfahrung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
zum Themengebiet US-Exportrecht in Abstimmung mit dem HR-Bereich Stetige Überprüfung und Überarbeitung der internen Prozesse Pflege und Terminverfolgung von Genehmigungen und dazugehörigen Dokumenten Erstellung
mit der Buchhaltung Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung Aktive Mitarbeit in HR-Projekten Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise
Mitwirkung in spannenden HR-Projekten zur kontinuierlichen Prozessverbesserung Ihre Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter, Lohnbuchhalter oder Personalfachkaufmann
zum Themengebiet US-Exportrecht in Abstimmung mit dem HR-Bereich Stetige Überprüfung und Überarbeitung der internen Prozesse Pflege und Terminverfolgung von Genehmigungen und dazugehörigen Dokumenten Erstellung
HR-Businesspartner (m/w/d) Wir suchen Sie! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ab 20 Stunden / Woche) für ein angesehenes mittelständisches Unternehmen in Hallerndorf. Diese spannenden
im Großhandel mit Sitz in Berlin, suchen wir einen engagierten HR-Generalist, der das Team mit Fachwissen, Herz und Tatkraft bereichert. Von der Personalentwicklung über das Recruiting bis zur Beratung
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Fragestellungen Vorausschauende Beratung der Führungskräfte und Steuerung des Umsetzungsprozesses von Disziplinarmaßnahmen Umsetzung der zentralen HR-Prozesse (z. B. Leistungsbeurteilung in den Fachbereichen
des gesetzlichen Bescheinigungs- und Meldewesens Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte in abrechnungsrelevanten Fragen sowie Beratung zu abrechnungsrelevanten Themen Beratung und Unterstützung der HR
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von Pflanzen Sie treten freundlich und verbindlich auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Teilzeit: 30 Std./Woche Ansprechpartner/-in Sandra Fuchs HR
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uns auf Sie. Verantwortung für den Lifecyle von SAP-Softwarepaketen im HR-Servicebereich sowie fachliche Führung des IT-Teams Agile Entwicklung der SAP-Anwendungen in Zusammenarbeit mit HR-Prozessorganisation und proaktive
bietet sich eine interessante Perspektive als HR-Generalist (m/w/d). Das Unternehmen ist ein bedeutender Technologieunternehmen, das sich auf innovative Entwicklung in verschiedenen Bereichen konzentriert
Ansprechpartner/-in Sandra Fuchs HR Business Partner (+43) 1347. 88-7274 karriere@dehner.at
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./Woche Ansprechpartner/-in Sandra Fuchs HR Business Partner (+43) 1347. 88-7274 karriere@dehner.at
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auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Teil- oder Vollzeit: ab 20 Std./Woche Ansprechpartner/-in Franziska Utschig HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere
Sie treten freundlich und verbindlich auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Teilzeit: 30 Std./Woche Ansprechpartner/-in Sandra Fuchs HR Business
HR Business Partner (+43) 1347. 88-7274 karriere@dehner.at
auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Teilzeit: 20 Std./Woche Befristet bis: 31.12.2024 Ansprechpartner/-in Sandra Fuchs HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274
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auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Teilzeit: 15 Std./Woche Ansprechpartner/-in Sandra Fuchs HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de