im genannten Aufgabengebiet Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, Dokumentenverwaltungssystemen und SAP HR Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Hohes Maß
Stellenbeschreibung Aktuell bieten wir eine attraktive Position als HR Mitarbeiter bei unserem Kunden in Rochlitz. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams! Überzeugen Sie sich jetzt persönlich
Stellenbeschreibung Sie wünschen sich Anerkennung, gute Benefits und Sozialleistungen – einen Job mit Perspektive? Wenn Sie das Beste für sich herausholen möchten, geht’s hier entlang: als HR
: Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung oder ähnliche QualifikationGute SAP HR Kenntnisse oder andere HR ToolsSelbstsicheres und professionelles Auftreten sowie eine lösungsorientierte ArbeitsweiseZusammenarbeit
Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert
die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, Engineering, Sales und Purchase ist tritec
Hydraulik-Fachkraft (m/w/d)/Hydraulikmonteur/-in (m/w/d) Die Amano GmbH ist ein auf Innovationen im Bereich HR ausgerichtetes Unternehmen. Gemeinsam mit unseren Partnern möchten
Hydraulikmonteur/-in (m/w/d) Die Antek GmbH ist ein auf Innovationen im Bereich HR ausgerichtetes Unternehmen. Gemeinsam mit unseren Partnern möchten wir eine zukunftsorientierte Arbeitswelt
Hydraulikmonteur/-in (m/w/d) Die Antek GmbH ist ein auf Innovationen im Bereich HR ausgerichtetes Unternehmen. Gemeinsam mit unseren Partnern möchten wir eine zukunftsorientierte Arbeitswelt
Hydraulikmonteur/-in (m/w/d) Die Antek GmbH ist ein auf Innovationen im Bereich HR ausgerichtetes Unternehmen. Gemeinsam mit unseren Partnern möchten wir eine zukunftsorientierte Arbeitswelt
Hydraulikmonteur/-in (m/w/d) Die Antek GmbH ist ein auf Innovationen im Bereich HR ausgerichtetes Unternehmen. Gemeinsam mit unseren Partnern möchten wir eine zukunftsorientierte Arbeitswelt
HR Projektmanager (w/m/d) für die WITTENSTEIN SE am Standort DE - Igersheim-Harthausen (Deutschland) Dafür suchen wir Sie Das Corporate Human Resources (CHR) ist das strategische Personalmanagement
Ausbildung im kaufmännischen Bereich und bringen technisches Sachverständnis mit. Im Bereich Systemkenntnisse ist es wünschenswert, dass Sie bereits mit SAP (Module HR und Waste) gearbeitet
SAP HCM S4 HANA, HR-Digitalisierungsprojekte) Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Einen eigenen Factory Shop mit Mitarbeiterrabatt Teamüberblick Das HR-Team ist verantwortlich
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
für dich: Dich erwartet ein unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten
Produkt-Highlights Ihr persönlicher Kontakt Elisabeth Smolka Head of HR Management Austria POLYTEC CAR STYLING Hörsching Polytec-Straße 1 4063 Hörsching Österreich www.polytec-group.com
ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich. - Die Erstellung von Auswertungen und Statistiken, sowie die Mitarbeit bei HR-Projekten runden Ihr Aufgabenportfolio ab. Diese Eigenschaften zeichnen
Auftraggebers für die Zufriedenheit seiner Kunden. Für die Zentrale am Standort Bönnigheim mit ca. 350 Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Starttermin die ideale Besetzung für die Position: "HR Payroll
und termingerecht die Erstellung von ca. 4.000 Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit SAP R/3 für 5 Standorte aufgeteilt nach unterschiedlichen Gesellschaften. - Zudem stehen Sie sowohl dem HR-Team als auch Mitarbeiten
Sie bereits erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen und SAP HR sind Sie versiert. - Sie verfügen über Kenntnisse im Lohnsteuer
mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern. - Darüber hinaus sind sie für die Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung entgeltrelevanter sowie fachbereichsübergreifender HR-Prozesse.. - Abgerundet
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 82234 Weßling Branche
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
um die Abrechnung zur SeiteZu Ihrem Tagesgeschäft gehören die Personalstammdatenpflege und Personalaktenführung in SAP HR und in einer digitalen PersonalakteSie erstellen abrechnungsrelevante Bescheinigungen
& Gemeinschaft: Mitarbeiterfeste Jetzt bewerben und gemeinsam durchstarten Ansprechpartnerin Ilka Nienhüser HR Specialist Recruiting Tel.: +49 571/ 86-4136
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
und Kreativität runden Ihr Profil ab. Kontakt : Verena Rauber HR Business Partner
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
oder Langjährige Berufserfahrung als Diplom-Gesundheitswirt:in Kenntnisse im Sozialversicherung- und Steuerrecht Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete
oder Langjährige Berufserfahrung als Diplom-Gesundheitswirt:in Kenntnisse im Sozialversicherung- und Steuerrecht Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete
Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TV-TgDRV mit betrieblicher Altersversorgung Mitgestaltung bei der Zukunftsausrichtung
oder bei einem Sozialversicherungsträger Kenntnisse im Sozialversicherung- und Steuerrecht Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TV
oder bei einem Sozialversicherungsträger Kenntnisse im Sozialversicherung- und Steuerrecht Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TVöD
oder bei einem Sozialversicherungsträger Kenntnisse im Sozialversicherung- und Steuerrecht Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TVöD
S4/HANASteuerliche GrundkenntnisseEinarbeitung in HR-Vorgänge (optional) Das bringen Sie mit: hohes Maß an sozialer KompetenzBereitschaft, sich überdurchschnittlich
bei der Personalentwicklung Betreuung der Personalsoftware inkl. Gehaltsabrechnung Kontinuierliche Weiterentwicklung der Instrumente, HR-Prozesse und Maßnahmen Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten Mitarbeiterbetreuung
- von Finanzwirtschaft, Einkauf, Customer Service und Qualitätsmanagement bis hin zur HR Der Umgang mit den eingesetzten Techniken und Systemen, wie z.B. MS Office Anwendungen, Lagerverwaltungssystemen, SAP u.v.m
ANSPRECHPARTNER Ralf Zeidler HR-Referent 07531/999-1327 0151/57110550
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Kostenloses Wasser im Büro, sowie kostenlose ParkplätzeLinda Eder HR Specialist Training, Learning and Projects Telefon: 02334/504950496 Wir wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen
Sie absolvieren ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbaresIdealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der operativen HR-Arbeit sammelnSie
Unternehmen, um Ihnen vergünstigte Mitarbeiterpreise anzubieten.Frau Gina Sieber HR Business Partner +49 371 27868 101 Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht