und/oder in HR-Systemen für Abrechnungen und Dienstplanung sind wünschenswert und von Vorteil Grundkenntnisse in relationalen Datenbanksystemen und SQL-Abfragen Die Bereitschaft, sich umfassend in unser komplexes
-Programmierung sowie und/oder in HR-Systemen für Abrechnungen und Dienstplanung sind wünschenswert und von VorteilGrundkenntnisse in relationalen Datenbanksystemen und SQL-AbfragenDie Bereitschaft, sich umfassend
wir einen Sachbearbeiter Personal (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams. Diese Aufgaben erwarten dich bei uns Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis: Du unterstützt unsere Personalreferentinnen administrativ quer
und angrenzenden Rechtsgebieten Sie bringen Führungskompetenz mit mehrjähriger Führungserfahrung mit Erfahrungen im HR-Bereich sind wünschenswert Sie interessieren sich für gesellschaftspolitische Themen
Disponent (gn) Personal und Vertrieb Starte als Disponent in Vollzeit in Berlin durch! HR trifft Medizin und du bist mittendrin! Baue den Standort Berlin im medizinischen Bereich auf. Vertrieb
Sachbearbeiter (m/w/d) Personal Möchtest du eine entscheidende Rolle im Personalwesen eines führenden Unternehmens am Standort Berlin-Charlottenburg einnehmen? Als HR-Specialist
Mitarbeiter (m/w/d) Personal Sie suchen einen neuen Job? Wir suchen ab sofort oder später für unseren Kunden mit Sitz in Berlin einen kaufmännischen Sachbearbeiter für den Fachbereich HR Payroll
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
: Mit Überblick, Fach- und Menschenkenntnis sowie Begeisterung unterstützt du die Entgeltabrechnungen inkl. deren Kontrolle in SAP/ HR sowie den Monatsabschluss mit Verbuchung der An- und Abwesenheitsstunden
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Referenznummer: 80/42911 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: HR Generalist / (Senior) Personalreferent (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit
Begeisterung unterstützt du die Entgeltabrechnungen inkl. deren Kontrolle in SAP/ HR sowie den Monatsabschluss mit Verbuchung der An- und Abwesenheitsstunden. Du übernimmst administrative Tätigkeiten im Bereich
- und Offboardingprozessen Pflege von Personalstammdaten und -akten Unterstützung und Entwicklung von HR-Prozessen IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
Im Auftrag eines Herstellers hochwertiger Werkzeuge suchen wir Sie zur Vermittlung in eine Festanstellung als Mitarbeiter im HR (m/w/d) in Berlin Lichtenberg. Unser Auftraggeber ist über 25 Jahre
Dein nächster Karriereschritt im HR: Für eine Unternehmensgruppe suchen wir Dich zur Vermittlung in eine Festanstellung als Personalreferent (m/w/d) am Standort Berlin Lichtenberg
im Personalwesen oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), HR Manager (m/w/d), etc.) Begeisterung für das Thema Recruiting
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die persönliche Zukunftsplanung in Berlin/ Brandenburg. Ihre Aufgaben Eigenständige und proaktive Unterstützung in allen personalrelevanten FragestellungenUnterstützung des HR-Teams
, Zeugnissen und anderen personalrelevanten SchreibenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratWeiterentwicklung von HR-ProzessenPlanung und Umsetzung von Ausbildungs
die persönliche Zukunftsplanung in Berlin/ Brandenburg. Ihre Aufgaben Eigenständige und proaktive Unterstützung in allen personalrelevanten FragestellungenUnterstützung des HR-Teams
unter Berücksichtigung der tariflichen Vorgaben Lösung von Konflikten und Problemen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt im HR/Personalwesen mit langjähriger
Gewobag Werkstudent (w/m/d) HR Schwerpunkt Personalstrategie & ArbR Die Gewobag steht als bedeutende Berliner Wohnungsbaugesellschaft für „Die ganze Vielfalt Berlins“. Mit über 74.000 Wohnungen
Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses Führung von Interviews und Begleitung der Kandidaten durch den Bewerbungsprozess Koordination der Thematik Arbeitnehmerüberlassung Mitarbeiter der HR
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Stellenbeschreibung Wir bringen Menschen zusammen – das ist unsere Mission. Tag für Tag bieten wir vielversprechende Jobs in großen und mittelständischen Unternehmen an. Heute möchten wir Sie als HR
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- und Steuerrechts und der Gehaltsabrechnungsvorschriften Vertrautheit mit HMS- und Gehaltsabrechnungssystemen sowie mit MS-Office-Anwendungen (z.B. Bamboo HR, DATEV) Fließende Deutschkenntnisse, Englisch C1
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
oder Quereinsteiger (m/w/d) mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art Kundenorientierung, Kommunikationsstärke
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und bei administrativen HR-Prozesse Das sind die Anforderungen an Ihre Qualifikationen für Ihren Job als Personalsachbearbeiter: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Tätigkeitsbereich Die Abteilung Personal verantwortet das gesamte Personalmanagement der DRV Bund. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden gestaltet sie die operative und strategische HR Arbeit
Vivendi PEP) Kenntnisse in P&I Loga oder in einer datenbankbasierten HR-Software und MS Office von Vorteil wünschenswert sind Kenntnisse der AVR DWBO und des MVG.EKD bzw. Berufserfahrung im diakonischen
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im Verwaltungsrecht und im bürgerlichen Recht (VwVfG, VwGO, BGB, LHO, LGG, PersVG), im Sozialversicherungs- und Datenschutzrecht Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software und mit SAP HR/PA/PY/OM erwünscht Kenntnisse
Stellenbeschreibung Wenn die Arbeit als HR Referent nicht nur ein Beruf, sondern auch Berufung für Sie ist, sind Sie hier absolut richtig! Wir fühlen uns berufen, Sie in einen neuen Job zu bringen
wir aktuell einen HR Mitarbeiter im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team
im Verwaltungsrecht und im bürgerlichen Recht (VwVfG, VwGO, BGB, LHO, LGG, PersVG), im Sozialversicherungs- und Datenschutzrecht Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software und mit SAP HR/PA/PY/OM erwünscht Kenntnisse
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HR-Connect-Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen Persönliche