- und Bescheinigungswesens sowie die Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen zuständig. - Ebenfalls gehört die Zusammenarbeit und die Unterstützung der HR Leitung
Starttermin die ideale Besetzung für die Position: "Payroll Specialist (m/w/d) bei einem führenden HR-Dienstleister" Standort: Stetten am kalten Markt Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - In Ihrer Rolle
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist einer der führenden HR-Dienstleister mit Hauptsitz in Zürich. Das Unternehmen profitiert von jahrelanger Erfahrung in den Bereichen Payroll, HR, Personalmanagement
sind Sie für die Mitarbeit an Projekten zur Definition und Optimierung entgeltrelevanter HR-Prozesse mit Schnittstelle zur Zentralen Personalabteilung verantwortlich. - Ebenfalls sind Sie Ansprechpartner
sind Sie für die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern zuständig. - Zudem unterstützen Sie bei Interesse auch weitere Projekte im HR Bereich. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Nach Ihrer erfolgreich
. Für dieses Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Starttermin die ideale Besetzung für die Position: "HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) bei einem mittelständischen Holdingunternehmen" Standort: Laatzen
Prozesse und Anpassung des HR Tools wie auch mitwirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen
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, sowie in der Nutzung mit DATEV oder PAISY HR. - Sie verfügen über Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. - Neben Ihrer fachlichen Kompetenz legt unser Kunde besonderen Wert
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein innovatives und stark wachsendes Unternehmen aus der HR-Dienstleistungsbranche.. Zur Verstärkung des Teams am Standort Hanau sucht dieses Unternehmen
-Analysen. - Weiterhin sind Sie für die Bearbeitung von Auswertungen und Erhebungen im HR-Umfeld für Verbände und externe Institutionen zuständig. - Als Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll / Controlling
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein innovatives und stark wachsendes Unternehmen aus der HR-Dienstleistungsbranche.. Zur Verstärkung des Teams am Standort Langenselbold sucht
Kunden zum nächst möglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Position: "HR-Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht und Recruiting" Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - Der Schwerpunkt
mindestens 2 bis 3 Jahre Berufs- und Projekterfahrung als Consultant in der HR-Softwarebranche. - Im Umgang mit Lösungen aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind Sie idealer Weise versiert. - Ihr Arbeitsstil
übernehmen Sie die administrative Umsetzung personeller Maßnahmen, wie Vertragsänderungen, Neueinstellungen und Kündigungen. - Die Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten und die Verwaltung und Pflege
und Kündigungen. - Die Unterstützung in der Zeitwirtschaft und das Mitwirken bei HR-Projekten runden Ihr Aufgabenprofil ab. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen
und das Mitwirken bei HR-Projekten runden Ihr Aufgabenprofil ab. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung (w/m/d), konnten Sie bereits fundierte
sind Sie für die Bearbeitung der Reisekostenabrechnungen und Anfragen im Bereich des Reisekostenrechts verantwortlich. - Zusätzlich wirken Sie bei HR-Projekten und Sonderaufgaben inkl. der Optimierung bestehenden Prozesse
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist einer der führenden HR-Dienstleister in Europa. Das Unternehmen profitiert von 75 Jahren Erfahrung in den Bereichen Payroll, HR, Rechtsberatung, Schulung
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist einer der führenden HR-Dienstleister in Europa. Das Unternehmen profitiert von 75 Jahren Erfahrung in den Bereichen Payroll, HR, Rechtsberatung, Schulung
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist einer der führenden HR-Dienstleister in Europa. Das Unternehmen profitiert von 75 Jahren Erfahrung in den Bereichen Payroll, HR, Rechtsberatung, Schulung
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist einer der führenden HR-Dienstleister in Europa. Das Unternehmen profitiert von 75 Jahren Erfahrung in den Bereichen Payroll, HR, Rechtsberatung, Schulung
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Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist einer der führenden HR-Dienstleister in Europa. Das Unternehmen profitiert von 75 Jahren Erfahrung in den Bereichen Payroll, HR, Rechtsberatung, Schulung
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist einer der führenden HR-Dienstleister in Europa. Das Unternehmen profitiert von 75 Jahren Erfahrung in den Bereichen Payroll, HR, Rechtsberatung, Schulung
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist einer der führenden HR-Dienstleister in Europa. Das Unternehmen profitiert von 75 Jahren Erfahrung in den Bereichen Payroll, HR, Rechtsberatung, Schulung
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist einer der führenden HR-Dienstleister in Europa. Das Unternehmen profitiert von 75 Jahren Erfahrung in den Bereichen Payroll, HR, Rechtsberatung, Schulung
und operativen HR-Anforderungen unserer Kunden. Zu diesen zählen branchenführende Mittelständler, Unternehmen aus Industrie und Handel, Dienstleister und Verbände. Für dieses Unternehmen suchen wir am Standort
. - Ebenfalls übernehmen Sie die Erstellung von Personalstatistiken und die Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten. - Zudem kümmern Sie sich um die Abwicklung administrativer Tätigkeiten im HR-Bereich
suchen wir am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Starttermin die ideale Besetzung für die Position: "HR Specialist (m/w/d) bei einem führenden IT-Dienstleister" Standort: Hamburg Ihr zukünftiges
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen sind Sie versiert, optimalerweise bringen Sie Kenntnisse mit SAGE HR mit. - Sie verfügen über Kenntnisse im Lohnsteuer
, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen zuständig. - Die Steuerung und aktive Mitarbeit an Projekten zur Optimierung entgeltrelevanter HR-Prozesse gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten. - Ebenfalls übernehmen
in der Entgeltabrechnung sammeln. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen versiert und idealerweise bringen Sie Kenntnisse in SAP HR mit. - Sie verfügen über Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
der Monatsabschlüsse, des Jahresabschlusses und des Geschäftsjahresabschlusses (Abstimmung HR / Finanzen & Controlling) - Bearbeiten von herausfordernden Sachverhalten unter Berücksichtigung der aktuellen
Kündigungsfrist.Sarah Gronbach HR Business Partner Richard-Taylor-Str. 89 28777 Bremen Tel: +49 421 6888 – 43111 Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen
Bazzini HR Manager Tel: +49 (0)89 641 808 - 0
auch wenn Sie sich unsicher sind, ob Sie alle Anforderungen erfüllen - wir stimmen die für Sie passende Aufgabenverteilung gemeinsam ab. Ihr Ansprechpartner: Adrian Bazzini HR Manager Tel: +49 (0)89 641 808 - 0
Bazzini HR Manager Tel: +49 (0)89 641 808 - 0