Entladung Rücknahme und Abwicklung des Leerguts Ihre Qualifikation Führerscheinklasse C oder CE Fahrpraxis auf LKWs mit 7,5 t Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ZEITKRAFT. Ihr Partner für HR
von Bescheinigungen und Formularen für Mitarbeiter, Ämter und Behörden Erstellung von Reports und diversen Analysen Mitarbeit bei verschiedenen HR Projekten und dem operativen Tagesgeschäft Erfolgreich abgeschlossene
Head of Finance & HR (m/w/d), der mit seiner Expertise und kommunikativen Art die Führung der Finanzbuchhaltung übernimmt. Sie haben Spaß an vielfältigen Aufgaben und übernehmen gerne Verantwortung
mit HR-IT-Systemen, insbesondere SAP Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hohem Qualitätsbewusstsein Affinität zu Zahlen sowie Freude an der Klärung von Sachverhalten
sowie ein empathisches und lösungsorientiertes Auftreten Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in gängigen HR-Software
für Gesellschaften der Gruppe Erstellung und Reporting von KPI’s/Finanzkennzahlen, sowie Statistiken und Auswertungen Controlling Tätigkeiten mit dazugehörigen Kennzahlen der Gruppe Unterstützung im Bereich HR
auch wenn Sie sich unsicher sind, ob Sie alle Anforderungen erfüllen - wir stimmen die für Sie passende Aufgabenverteilung gemeinsam ab. Ihr Ansprechpartner: Adrian Bazzini HR Manager Tel: +49 (0)89 641 808 - 0
an internationalen Herausforderungen Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477
aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Mara Kienzler - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x185
. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 21129 Hamburg Branche: Luft
- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann wünschenswertEinschlägige Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung bzw. in der EntgeltabrechnungErfahrungen in der Arbeit mit HR-IT-Systemen, insbesondere
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
sowie ein empathisches und lösungsorientiertes AuftretenStrukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in gängigen HR-Software
Weiterentwicklung des operativen HR-Bereichs Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre oder ein Steuerberaterexamen Sie verfügen über fundierte Berufs- und Führungserfahrung
Ansprache von Talenten u.a. über Social Media Plattformen und Aufbau einer Talent Pipeline intern und extern (in enger Zusammenarbeit mit HR-Development) Aufbau und Begleitung des Personalmarketings, Planung
Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen operativen Anfragen, HR-Prozessen und Themen im täglichen Business Beantragung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen Bearbeitung
und Kostenrechnung mit DATEVGemeinsam mit HR die Koordination der EntgeltabrechnungenDie Erstellung von Monats- Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie der Cashflow-Rechnung und bist Ansprechperson
Head of Finance & HR (m/w/d), der mit seiner Expertise und kommunikativen Art die Führung der Finanzbuchhaltung übernimmt. Sie haben Spaß an vielfältigen Aufgaben und übernehmen gerne Verantwortung
ThemenPlanung und Durchführung von HR-ProjektenÜberprüfung sowie Implementierung von Strukturen und ProzessenErstellung von Auswertungen und Statistiken für die GeschäftsführungZusammenarbeit mit Krankenkassen
wir uns auf deine Bewerbung! Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenKonzeptionierung und eigenverantwortliche Umsetzung von HR
und Auswertung von Personalkennzahlen und -statistikenMitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und Unterstützung bei SonderthemenVerwaltung und Verteilung der PostKoordination und Unterstützung
von Bescheinigungen und Formularen für Mitarbeiter, Ämter und Behörden Erstellung von Reports und diversen Analysen Mitarbeit bei verschiedenen HR Projekten und dem operativen Tagesgeschäft Erfolgreich abgeschlossene
aus globalen und lokalen Payroll & Time-Management- Systemen um (z.B. HR SAP System, SuccessFactors, OpenText)Sie helfen bei der Durchführung von Qualitätsprüfungen während des monatlichen Abrechnungszyklus
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Unterstützung für das Team Personalcontrolling beim Ausbau eines HR
Planung und Durchführung von HR-Projekten Überprüfung sowie Implementierung von Strukturen und Prozessen Erstellung von Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsführung Zusammenarbeit mit Krankenkassen
wir uns auf deine Bewerbung! Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Konzeptionierung und eigenverantwortliche Umsetzung von HR
Weiterentwicklung des operativen HR-Bereichs Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre oder ein Steuerberaterexamen Sie verfügen über fundierte Berufs- und Führungserfahrung
und Auswertung von Personalkennzahlen und -statistiken Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und Unterstützung bei Sonderthemen Verwaltung und Verteilung der Post Koordination und Unterstützung
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Unterstützung für das Team Personalcontrolling beim Ausbau eines HR
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
für Gesellschaften der GruppeErstellung und Reporting von KPI’s/Finanzkennzahlen, sowie Statistiken und AuswertungenControlling Tätigkeiten mit dazugehörigen Kennzahlen der GruppeUnterstützung im Bereich HR
und Kostenrechnung mit DATEV Gemeinsam mit HR die Koordination der Entgeltabrechnungen Die Erstellung von Monats- Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie der Cashflow-Rechnung und bist Ansprechperson
, kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Minuten. ZEITKRAFT. Ihr Partner für HR Management Zeitarbeit | Arbeitsvermittlung | Outsourcing | Head Hunting | Onsite Management. Wir eröffnen Ihnen neue berufliche Perspektiven
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fachliche Führung der Regional Compliance Manager Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und allen Konzernfunktionen, insbes. Interne Revision, HR, Nachhaltigkeit, Treasury, Kommunikation Profil Volljurist
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