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und persönliche EntwicklungsmöglichkeitenEin attraktives Gehaltspaket DienstwagenBetriebliche AltersvorsorgeRemote Work PolicyBetriebsarztJobradKostenloser Kaffee und TeeAndrea Müller-Voß HR Business Partner
an UrlaubstagenEine attraktive und leistungsgerechte BezahlungKurze EntscheidungswegeKostenfrei Kaffee und TeeKostenfreie ParkplätzeModerne Arbeitsplätze auf dem technisch neuesten StandBetriebsarztAlexander Groebe HR
, Mechanik und Elektrotechnik Handwerkliches Geschick CAD Zeichnungen, Schaltpläne und Handbücher lesen und danach arbeiten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business
Montageerfahrung ist wünschenswert Kenntnisse in Mechanik, Hydraulik und Pneumatik Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Stücklisten Ihr Kontakt: Ann-Katrin Göpfert HR Business Partner
in Englisch erforderlich Ihr Kontakt: Ann-Katrin Göpfert HR Business Partner
Englisch Ihr Kontakt: Désirée Bleier HR Business Partner
: Désirée Bleier HR Business Partner
, Organisationstalent, Teamgeist und kommunizieren effizient in einem interkulturellen Umfeld Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Kontakt: Désirée Bleier HR
Sprache in Wort und Schrift Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner
im WIG-Schweißen von Aluminium wünschenswert Gültige Schweißer- und/oder Bedienerprüfungen wünschenswert Ihr Kontakt: Ann-Katrin Göpfert HR Business Partner
Sie besitzen ein sehr gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Ihr Kontakt: Ann-Katrin Göpfert HR Business Partner
sind von Vorteil EDV-Kenntnisse Gute Deutschkenntnisse Ihr Kontakt: Ann-Katrin Göpfert HR Business Partner
: Désirée Bleier HR Business Partner
, idealerweise SAP Gute Deutschkenntnisse Ihr Kontakt: Désirée Bleier HR Business Partner
mit SAP oder einem anderen ERP-System von Vorteil Gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch erforderlich Ihr Kontakt: Ann-Katrin Göpfert HR Business Partner
mit Lebenslauf und Zeugnissen. Bei Fragen hilft dir unser/e Ansprechpartner/in in der Personalabteilung weiter: Sandra Palmen HR Manager 02234 101108
: Junior Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen Personalthemen Erstellung unterschiedlichster HR-Dokumente (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse
nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
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Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Mara Kienzler - HR
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Arbeitszeitgestaltung unter der Woche und gelegentliche Wochenendarbeit sind für dich selbstverständlich Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x2617
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ist es, innovative Lösungen zu entwickeln, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und des Unternehmens in Einklang zu bringen. Als (Junior) HR Analytics & Systems Manager (m/w/d) bist du die Schnittstelle
Unser HR Team ist für die Betreuung unserer Mitarbeiter:innen vom Onboarding bis hin zum Offboarding zuständig und stellt dabei einen reibungslosen Ablauf der Personalprozesse sicher
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