- & Jahresabschlüsse, sowie Reports von HR Kennzahlen Du bist Ansprechpartner:in als Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung und dem Controlling Du organisierst das Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen in Absprache
Teamführung: Leitung und Weiterentwicklung des bestehenden HR-Teams Lohn- und Gehaltsabrechnung: Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Recruiting
. Bescheinigungswesen sowie weiterer Folgeaktivitäten inkl. der Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen Unterstützung
einen Administrator (m/w/d) HR & Payroll. Ihre Aufgaben: Vorbereitende Arbeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mandantenstamm Sicherstellung, dass alle vorgelagerten Prozesse und Kontrollen
- und Sozialversicherungspflicht Beratung und Information der Mitarbeiter, HR Business Partner und Führungskräfte Auskunftserteilung sowie Schriftverkehr mit externen Stellen wie z.B. Versorgungsempfängern, Krankenkassen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
- und das Bescheinigungswesen Sie arbeiten mit an HR-Projekten, z. B. Anbindung neuer Gesellschaften Sie erstellen Statistiken, Reportings und Auswertung Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Angeboten zur Kinderbetreuung Verantwortung für die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Nutzung von SAGE DPW Verwaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
der Direktvermittlung eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Übernahme eines eigenen Betreuungskreises und erste/-r Ansprechpartner/-in in allen personalrelevanten Fragen vom Eintritt
- und das Bescheinigungswesen Sie arbeiten mit an HR-Projekten, z. B. Anbindung neuer Gesellschaften Sie erstellen Statistiken, Reportings und Auswertung Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung
(Implementierung eines HR-Tools) Was Du mitbringst: Eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise im Personalwesen, eine vergleichbare Berufserfahrung oder ein Studienabschluss
von BewerbungsgesprächenGenerelle administrative Unterstützung des PersonalbereichsMitarbeit an HR-Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung
der Indeed-Firmengruppe haben wir für Sie eine exklusive Auswahl an kaufmännischen Jobs. Wir gehören zu einer der weltweit größten und erfolgreichsten Unternehmensgruppe für HR-Dienstleistungen. Unsere Aufgabe
in der Personalsachbearbeitung Dateneingabe, Aktenpflege, Antragsbearbeitung Bewerbermanagement sowie Marketing Anforderungen: Abgeschlossene Kfm. Berufsausbildung Gute MS-Office Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in HR IS
dich jetzt auf diese attraktive Stelle als Specialist Payroll Services m/w/d. Unterstützung bei der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer KundenÜbernahme Tätigkeiten im Lösungsbereich HRaaS (HR as a Service
entlang einer Wertschöpfungskette. 1125 Mitarbeiter - 28 Standorte - über 7000 Einstellungen und Vermittlungen - 800 Mitarbeiter in der Fahrner Network GmbH - Für unseren Kunden suchen wir einen HR
Verantwortungsbewusstsein sowie Teamgeist und Eigeninitiative In diesem Bereich sind Sie gefragt Unterstützung der HR-Business Partner bei der gesamten Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt
Verantwortungsbewusstsein sowie Teamgeist und Eigeninitiative In diesem Bereich sind Sie gefragt Unterstützung der HR-Business Partner bei der gesamten Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt
entlang einer Wertschöpfungskette. 1125 Mitarbeiter - 28 Standorte - über 7000 Einstellungen und Vermittlungen - 800 Mitarbeiter in der Fahrner Network GmbH - Für unseren Kunden suchen wir einen HR
Mitarbeiterkreis Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Melde- und Bescheinigungswesen Unterstützung im Vertragswesen (Verträge, Kündigungen, Zeugnisse usw.) Unterstützung und Mitarbeit in HR-Projekten
, Entgeltfortzahlungsgesetz usw.) Praxis im Umgang mit einer Abrechnungssoftware (bevorzugt Sage HR) Verantwortungsbewusstsein sowie eine zuverlässige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Ihr Kontakt zu Hofmann
, Entgeltfortzahlungsgesetz usw.) Praxis im Umgang mit einer Abrechnungssoftware (bevorzugt Sage HR) Verantwortungsbewusstsein sowie eine zuverlässige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Ihr Kontakt zu Hofmann
. Ihre Aufgaben: StammdatenpflegeKommunikation mit Behörden Führung von PersonalaktenDurchführung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungenErstellung von Reports und StatistikenMitwirkung bei HR
HR Assistant (m/w/d) Im Auftrag eines namhaften Kunden aus der Region Karlsruhe suchen wir zur Direktvermittlung genau Sie als HR Assistant (m/w/d). Eine TOP Position bei einem Unternehmen
Payroll Specialist (m/w/d) Für einen Kunden suchen wir in Arbeitnehmerüberlassung einen HR Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit am Standort Frankfurt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
HR Specialist (m/w/d) Experten. Talente. Persönlichkeiten. Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte
.)Praxis im Umgang mit einer Abrechnungssoftware (bevorzugt Sage HR)Verantwortungsbewusstsein sowie eine zuverlässige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern
Unterstützung bei HR-Projekten Erstellung von Berichten und Statistiken Pflege der Stammdaten und der Zeitwirtschaft Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann oder vergleichbar
Specialist/Mitarbeiter HR Personaladministration/Payroll (m/w/d) 45699 Herten Nordrhein Westfalen Germany Human Resources (Personalwesen) Berufseinsteiger / Berufserfahrene Vollzeit Berufseinsteiger
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
------ Wenn Du ein Talent dafür hast, zwischen den Zeilen zu jonglieren und gleichzeitig mit einem breiten Grinsen durch den HR-Dschungel zu navigieren, dann bist Du genau richtig für diesen Job
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und Auswertung von Personalkennzahlen und -statistiken Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und Unterstützung bei Sonderthemen Verwaltung und Verteilung der Post Koordination und Unterstützung
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(40 Std./Wo., Teilzeit möglich) unbefristet. Selbstständige, eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit der dafür notwendigen Datenpflege in SAP HR
(40 Std./Wo., Teilzeit möglich) unbefristet. Selbstständige, eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit der dafür notwendigen Datenpflege in SAP HR
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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und die damit verbundenen Prozesse von A-Z Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten in SAP Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen Abteilungen, sowie Ansprechpartner für alle Themen rund um das Lohn
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von VorteilKenntnisse in der Anwendung sowie im Customizing der Software SAP R/3-HR von VorteilKenntnisse im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht Ihr persönliches Aufgabengebiet: Eigenverantwortliche
HR Generalist (m/w/d) Hamburg (östlich) Sofort Vollzeit bis zu 45.000 EUR/Jahr Für unseren Kunden, ein Industrie- und Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg (östlich), suchen wir im Rahmen