Festanstellung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Entwicklung zum HR-Generalist am Standort Düsseldorf einer kommunikationsstarken und eine interkulturell affine Persönlichkeit. Als Recruiting-Spezialisten
Budgetpläne und überwachen die Kosten Sie implementieren geeignete Maßnahmen zur optimalen Zielerreichung Sie kollaborieren mit internen Bereichen wie Finance, Real Estate und HR Sie fördern die Entwicklung
, Gemeinschaftsorganisationen und anderen HR-Mitgliedern Sie führen telefonische und persönliche Kandidateninterviews. Sie beteiligen sich an der Regulierung von Prozessen Anforderungen
wir Sie von Anfang an bei Ihrem nächsten Schritt in Richtung Traumjob. Funktion: Sie beraten und begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen. Sie arbeiten eng mit den Bereichen HR
None Zum Unternehmen Wir betreuen aktuell ein internationales Unternehmen aus der Textilbranche im Recruiting-Prozess. Daher suchen wir für die unbefristete Festanstellung als HR Generalist (m/w/d
Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung mit DATEV Gemeinsam mit HR die Koordination der Entgeltabrechnungen Die Erstellung von Monats- Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie der Cashflow-Rechnung
wir uns auf deine Bewerbung! Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Konzeptionierung und eigenverantwortliche Umsetzung von HR
Sie haben Fragen? Ich beantworte Ihnen diese gern, sprechen Sie mich an! Jasmin Kolakovic HR Consultant /Personalberater KOLAKOVIC & PARTNER Personalberatung Sonnenbergstraße 5 07743 Jena Telefon
, Mitarbeitergespräch, Nachfolgeplanung etc. der Führungskräfte und MitarbeiterInnen Aktive Begleitung der Talent- und Performance-Management Prozesse Projektbezogene Aufgaben bei der Implementierung der globalen HR
-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen (wie z.B. Sales, After-Sales, HR und Finance) Du entwickelst langfristige IT-Strategien und setzt diese um. Außerdem
und Auswertung von Personalkennzahlen und -statistiken Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und Unterstützung bei Sonderthemen Verwaltung und Verteilung der Post Koordination und Unterstützung
/in für Mitarbeiter/innen bei Fragen zu personalrelevanten Themen Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Anlage und Pflege von Personalstammdaten Mitarbeit beim Erstellen von HR-Reports und Auswertungen
und Koordination der Controlling-, Accounting- und Teile der HR-Teams Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Mitwirkung an der kurz- und langfristigen Unternehmensplanung und -steuerung
und haben auch schon mit Gremien zusammengearbeitet Zudem konnten Sie schon Einblicke in verschiedene HR-Themen erhalten Sie sind "tough" und zeichnen sich durch starke Kommunikationsfähigkeiten aus Zudem
Head of Finance & HR (m/w/d), der mit seiner Expertise und kommunikativen Art die Führung der Finanzbuchhaltung übernimmt. Sie haben Spaß an vielfältigen Aufgaben und übernehmen gerne Verantwortung
in WorkdayBetreuung des ZeiterfassungssystemsBearbeitung des Bescheinigungs- und MeldewesensKorrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Krankenkassen Dein Profil Das solltest du als HR
und Implementieren aller HR-ProzesseRekrutierung neuer MitarbeiterOnboarding neuer MitarbeiterDurchführung der GehaltsabrechnungKommunikation mit der Produktion und dem ManagementKommunikation mit Gewerkschaften
Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im operativen PersonalwesenFundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sowie im Handling von HR-ProzessenAufgrund der Internationalität des Kunden
Assistant to Director HR (m/w/d) Unser Angebot: Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
Automobilzulieferer, der weltweit tätig ist. Als Human Resources Legal Counsel Europe fungieren Sie als Ansprechpartner (m/w/d) für sämtliche arbeits- und beschäftigungsrechtlichen Fragestellungen sowie allgemeinen HR
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