- und das Bescheinigungswesen Sie arbeiten mit an HR-Projekten, z. B. Anbindung neuer Gesellschaften Sie erstellen Statistiken, Reportings und Auswertung Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung
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HR Specialist (m/w/d) Ort: Gilching Ihre Aufgaben: Eigenständige, administrative Abwicklung des gesamten operativen LifeCycle unserer Mitarbeitenden
Ehrhardt + Partner Group sucht in Boppard eine/n HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht (ID-Nummer: 11037067)
Dr. KLEEBERG & PARTNER GmbH sucht in eine/n HR Assistant / Coordinator (m/w/d) (ID-Nummer: 11786803)
Ehrhardt + Partner Group sucht in Aachen eine/n Head of HR (m/w/d) (ID-Nummer: 10942773)
; idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder HR (Erste) Erfahrungen im Recruiting wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office Durchsetzungsstärke sowie eine eigenverantwortliche und proaktive
Für unser internes Team am Standort München (Moosach) suchen wir zum nächstmöglich Zeitpunkt eine/n: (Junior) HR & Social Media Manager (m/w/d) Ort: München Ihre Aufgaben: Bearbeitung von eingehenden
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Mitarbeit bei HR-Projekten sowie beim Aufbau des Bereichs Unterstützung in der Dokumentation von Prozessabläufen sowie bei der Analyse und Aufbereitung
in Bezug auf alle HR relevanten Themen Ausschreibung von Vakanzen Betreuung von Lieferanten (Dienstleistern) in Bezug auf Fragestellungen zu den ausgeschriebenen Vakanzen Screening der Kandidatenprofile
auf alle HR relevanten Themen Ausschreibung von Vakanzen Betreuung von Lieferanten (Dienstleistern) in Bezug auf Fragestellungen zu den ausgeschriebenen Vakanzen Screening der Kandidatenprofile sowie
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MSP Client Project Lead (m/w/d) Ort: Hamburg/Bremen/Kiel/ München Ihre Aufgaben: Hauptansprechpartner (m/w/d) für HR und Einkauf in den MSP Projekten Übernahme von Sonderprojekten in verschiedenen
HR-Specialist (m/w/d) Ort: Kassel Ihre Aufgaben: Steuerung des externen Personals im Auftrag des Kunden vom Recruiting bis zum Offboarding Betreuung und Beratung der Fachbereiche in Bezug auf alle HR
HR-Specialist (m/w/d) Ort: Kiel Ihre Aufgaben: Steuerung des externen Personals im Auftrag des Kunden vom Recruiting bis zum Offboarding Betreuung und Beratung der Fachbereiche in Bezug auf alle HR
HR-Generalist (m/w/d) Ort: Kiel Ihre Aufgaben: Steuerung des externen Personals im Auftrag des Kunden vom Recruiting bis zum Offboarding Betreuung und Beratung der Fachbereiche in Bezug auf alle HR
HR-Generalist (m/w/d) Ort: Kassel Ihre Aufgaben: Steuerung des externen Personals im Auftrag des Kunden vom Recruiting bis zum Offboarding Betreuung und Beratung der Fachbereiche in Bezug auf alle HR
HR Services Team (m/w/d) Ort: Hamburg Ihre Aufgaben: Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden bei fehlerhaften bzw. fehlenden Einträgen Korrektur von fehlerhaften Einträgen Beantwortung von Fragen
und SAP HR Teamplayer mit einem hohen Maß an Kundenorientierung Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten: Karrierechancen Individuelles angepasstes Schulungsprogramm Faires, vertrauensvolles
Hier bist Du wichtig! Schonmal darüber nachgedacht zum Mandanten zu wechseln? Wir suchen eine tatkräftige, teamorientierte Verstärkung für unser kleines HR-Team in Schönberg, die spannende
an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x2617 Andreas Butz - Senior Equity Partner Employment & Pensions
an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eingenverantwortung Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x2617 Marco Tucci - Equity Partner Employment & Pensions - +49 (1511
Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Mara Kienzler - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x185 Annette Pospich
bei der kontinuierlichen Verbesserung und Erweiterung bestehender Prozesse in unserem HR-System WorkdayDu begleitest Digitalisierungsprojekte der HR-Abteilung, wie z. B. die Einführung einer digitalen Personalakte
Beginn und Dauer nach Absprache. Einsatz in der HR Abteilung Aufgaben ------ Aktive Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft, einschließlich organisatorischer
Für unser internes Team am Standort München (Moosach) suchen wir zum nächstmöglich Zeitpunkt eine/n: (Junior) HR & Social Media Manager (m/w/d) Ort
Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbar; idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder HR (Erste) Erfahrungen im Recruiting wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office
HR Services Team (m/w/d) Ort: Hamburg Ihre Aufgaben: Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden bei fehlerhaften bzw. fehlenden Einträgen Korrektur
HR-Generalist (m/w/d) Ort: Kassel Ihre Aufgaben: Steuerung des externen Personals im Auftrag des Kunden vom Recruiting bis zum Offboarding Betreuung und Beratung
HR-Generalist (m/w/d) Ort: Kiel Ihre Aufgaben: Steuerung des externen Personals im Auftrag des Kunden vom Recruiting bis zum Offboarding Betreuung und Beratung
HR-Specialist (m/w/d) Ort: Kiel Ihre Aufgaben: Steuerung des externen Personals im Auftrag des Kunden vom Recruiting bis zum Offboarding Betreuung und Beratung
HR-Specialist (m/w/d) Ort: Kassel Ihre Aufgaben: Steuerung des externen Personals im Auftrag des Kunden vom Recruiting bis zum Offboarding Betreuung und Beratung
und Beratung der Fachbereiche in Bezug auf alle HR relevanten Themen Ausschreibung von Vakanzen Betreuung von Lieferanten (Dienstleistern) in Bezug auf Fragestellungen zu den ausgeschriebenen Vakanzen Screening
und Beratung der Fachbereiche in Bezug auf alle HR relevanten Themen Ausschreibung von Vakanzen Betreuung von Lieferanten (Dienstleistern) in Bezug auf Fragestellungen zu den ausgeschriebenen Vakanzen Screening
der Fachbereiche in Bezug auf alle HR relevanten Themen Ausschreibung von Vakanzen Betreuung von Lieferanten (Dienstleistern) in Bezug auf Fragestellungen zu den ausgeschriebenen Vakanzen Screening
Betreuung und Beratung der Fachbereiche in Bezug auf alle HR relevanten Themen Ausschreibung von Vakanzen Betreuung von Lieferanten (Dienstleistern) in Bezug auf Fragestellungen zu den ausgeschriebenen
der gesetzlichen Vorgaben Administrative Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Mitarbeit bei HR-Projekten sowie beim Aufbau des Bereichs Unterstützung in der Dokumentation von Prozessabläufen sowie
-Anwendungen und SAP HR Teamplayer mit einem hohen Maß an Kundenorientierung Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten: Karrierechancen Individuelles angepasstes Schulungsprogramm Faires
MSP Client Project Lead (m/w/d) Ort: Hamburg/Bremen/Kiel/ München Ihre Aufgaben: Hauptansprechpartner (m/w/d) für HR und Einkauf in den MSP
Für unser internes Team am Standort München (Moosach) suchen wir zum nächstmöglich Zeitpunkt eine/n: (Junior) HR & Marketing Specialist (m/w/d) Ort: München Ihre Aufgaben: Bearbeitung von eingehenden
Für unser internes Team am Standort München (Moosach) suchen wir zum nächstmöglich Zeitpunkt eine/n: (Junior) HR Specialist (m/w/d) Mitarbeiterverwaltung Ort: München Aufgaben: Ansprechpartner
Für unser internes Team am Standort München (Moosach) suchen wir zum nächstmöglich Zeitpunkt eine/n: (Junior) HR Specialist (m/w/d) Mitarbeiterverwaltung Ort: München Aufgaben: Zeiterfassung
Für unser internes Team am Standort München (Moosach) suchen wir zum nächstmöglich Zeitpunkt eine/n: (Junior) HR Specialist (m/w/d) Bewerbermanagement Ort: München Aufgaben: Bewerberadministration
Personalsachbearbeitung im Bereich HR/TOGS (m/w/d) Ort: Stuttgart Aufgaben: Wahrnehmen von klassischen Personalsachbearbeiter-Tätigkeiten innerhalb der zugeordneten Prozessgruppen. Sorgfältige
in personalrelevanten Fragestellungen Vorausschauende Beratung der Führungskräfte und Steuerung des Umsetzungsprozesses von Disziplinarmaßnahmen Umsetzung der zentralen HR-Prozesse (z. B. Leistungsbeurteilung
HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll Ort: Sailauf Ihre Aufgaben: Übernahme der Vor- und Nachbereitung von sach- und termingerechter Entgeltabrechnung Beurteilung von abrechnungsrelevanten
HR Payroll Specialist (m/w/d) Ort: München Ihre Aufgaben: Ansprechpartner (m/w/d) für das deutsche HR Service Team sowie für Mitarbeiter (m/w/d) rund um die Themen Abrechnung
HR Manager (m/w/d) Ort: Bremen Ihre Aufgaben: Konzeption und Abstimmung von prozess- und ergebnisorientierten HR-Strategien und Koordination der Umsetzung sowie Rollout- und Schulungskonzept
Contact: Sandra Zuber - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x3555 Holger Schmitz - Senior Equity Partner Regulatory - +49 (175) 2631202