zum/zur SozialversicherungsfachangestelltenBerufserfahrung im PersonalwesenBerufserfahrung in einem Entgeltabrechnungssystem vorzugsweise in SAP HR 2Sehr gute Kenntnisse in MS OfficeSelbständiges Arbeiten, Flexibilität und TeamgeistEinsatzbereitschaft
interne HR Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: Arbeitgeberzuschuss
Administrative Tätigkeiten Bewerbermanagement Unterstützung im operativen Bereich Mitarbeit bei Projekten Teilnahme an Berufsmessen Dein Profil: Gute MS Office Kenntnisse (insb. EXCEL) SAP Kenntnisse HR
zum Datenschutz finden Sie unter https://www.gewobag.de/datenschutz 2021 – HR Excellence Awards Kategorie „New Work“ „Arbeitsplatz der Zukunft“ Weitere Auszeichnungen findest Du unter: https://www.gewobag.de/ueber
mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbaren Tätigkeiten fundierte Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Berufserfahrung im Bereich HR inkl. Entgeltabrechnung
übernehmen Sie verschiedene administrative und organisatorische Aufgaben im HR-Bereich. Sie sind maßgeblich in die Personaladministration und -betreuung involviert und tragen zur effizienten Umsetzung
auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn
Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 60549 Frankfurt
-Knappmann Steineshoffweg 2 45479 Mülheim an der Ruhr hr@kmmahnke.de
Mitarbeiter HR Payroll (m/w/d) – bis zu 60k JB
Mitarbeiter HR Admin (m/w/d) Site Assistent
Atruvia AG sucht in eine/n Mitarbeiter HR-People Service (m/w/d) | (MAXPEO) (ID-Nummer: 11988227)
Atruvia AG sucht in eine/n Mitarbeiter HR-People Services (m/w/d) | (MAXPEO) (ID-Nummer: 11988236)
Liebherr-International Deutschland GmbH sucht in eine/n Mitarbeiter Shared Service Center HR Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 12034290)
Transdev GmbH sucht in eine/n Studentischer Mitarbeiter / Werkstudent HR Controlling & Analytics (m/w/d) (ID-Nummer: 11926262)
Flick Gocke Schaumburg sucht in Bonn eine/n Mitarbeiter (m/w/d) HR Services / Gehaltsabrechnung (Vollzeit / Teilzeit) (ID-Nummer: 11362804)
HAPEKO Deutschland GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter HR (m/w/d) bei Local Hero im Großhandel (ID-Nummer: 12003053)
REMONDIS GmbH & Co. KG, Region Ost sucht in eine/n Mitarbeiter Talent Acquisition & HR Consulting (m/w/d) (ID-Nummer: 12003653)
Sonepar Deutschland GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter HR-Support (m/w/d) in Teilzeit (ID-Nummer: 11867551)
HAPEKO Deutschland GmbH sucht in eine/n Mitarbeiter HR mit Option auf Office Management/ Finance (m/w/d) (ID-Nummer: 11900520)
GALAB Laboratories GmbH sucht in Hamburg eine/n Personalsachbearbeiter / HR-Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personal (ID-Nummer: 7790148)
WTS Group AG sucht in Düsseldorf, Frankfurt, München, Kolbermoor eine/n Mitarbeiter (w/m/d) HR Taxes/Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll) (ID-Nummer: 11561122)
ein maßgeschneidertes Customizing. Standard und Individualität zu vereinen, ist bei HR4YOU Programm. HR4YOU bietet Lösungen für... HR-Websites - e-Recruiting-Systeme - Bewerbermanagement - Personalberatung
& Co. KG Dörte Metze Leitung HR – Personalentwicklung, Rekrutierung Schleißheimer Straße 104, 85748 Garching www.Kloepfer.de
DatenAnsprechpartner zu allen Fragen rund um das Personalcontrolling Womit Sie überzeugen: Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungMehrjährige Berufserfahrung in Personalabteilungen (HR) im öffentlichen Dienst
GmbH & Co. KG Dörte Metze Leitung HR – Personalentwicklung, Rekrutierung Schleißheimer Straße 104, 85748 Garching www.Kloepfer.de Mit Klöpfer klappt’s.
Lascu HR-Generalistin T +43 664 88 21 15 16 i.lascu@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Alternativ können Sie sich auch per Video über WhatsApp Business unter +49 173 27
gegenüber Behörden, Krankenkassen und sonstigen VerwaltungenAnsprechpartner (w/m/d) für Mitarbeiteranliegen vom Eintritt bis zum Austritt und aktive Mitwirkung und Besetzung des HR Service DesksEnge
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR
für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit
Deutschkenntnisse Unsere Benefits für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben
Interventionsdienst Havariebearbeitung anhand vorgegebener einzuleitender Maßnahmen Schnittstelle zur Einsatzleitung, Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter Datenerfassung und Pflege I HR PROFIL Nachweis
für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit
HR Referentin +49 (0)7531/999-1333 0175-8427031
, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Contact: Alexandra Kremer - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x3553
Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fragen? Dann wenden dich gerne an Marie-Christine Thesing (Tel. 02857 411017) oder schreibe uns eine E-Mail an hr@forfarmers.de Interesse
Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. Ihre Aufgaben Pflege der FlugzeugdokumentationBearbeiten von AD, SB
. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 22926 Ahrensburg Branche: Handwerk Beruf: Produktionsmitarbeiter Tätigkeitsbereich
nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 22547 Hamburg Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf
auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR
, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN Natascha Ostrowski HR Referentin +49 (0)7531/999-1333 0175
für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-Team Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit
Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert
der Entgeltabrechnung für unterschiedliche Vertragsarten unter Anwendung von SAP HR. Prüfung und Umsetzung abrechnungsrelevanter Vorgaben, z. B. aus Tarifrecht, Arbeitsrecht und internen Richtlinien. Beratung
wir uns auf Ihre Bewerbung. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs Revision Hr. Maiworm (06172 999 1400) gerne zur Verfügung.
wir uns auf Ihre Bewerbung. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs Revision Hr. Maiworm (06172 999 1400) gerne zur Verfügung.
und Bearbeiten Sonderthemen (z.B. Automobil, Motorradprozesse, HR Prozesse, Compliance etc.) Für die Pflege der internen Wissensdatenbank sind Sie zuständig Die Durchführung von Schulungen und Trainings gehört
Arbeitsrecht, Lohn- und Sozialversicherung Erstellen diverser Statistiken und Reports für die HR-Leitung Mitarbeit an Prozessverbesserungen Ihre Kompetenzen Einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
Deine Bewerbung an Sandra (HR Manager Recruiting). Wir freuen uns auf Deinen aussagekräftigen Lebenslauf, gern in Verbindung mit weiteren Dokumenten wie Motivationsschreiben, Zeugnissen und Zertifikaten. Sofern