Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
und Confluence Expertenwissen in Kern-HR und HR-Prozessen (Hire to Retire, Employment Lifecycle)Datenmigration mittels HDL und Spreadsheet-LoaderArbeitserfahrung im Visual Builder StudioDeutsch
Anforderungen mit Jira und Confluence Expertenwissen in Kern-HR und HR-Prozessen (Hire to Retire, Employment Lifecycle) Datenmigration mittels HDL und Spreadsheet-Loader Arbeitserfahrung im Visual Builder Studio
Das blüht Ihnen bei uns – Ihre Aufgaben: Verantwortlich für das Application Management im HR-Umfeld: Monitoring von Updates, Überwachung des Lifecycles sowie Bearbeitung von Customizing Anfragen
Übernahme der Funktion als Stream Lead innerhalb der Einführung einer neuen HR Suite (SAP SuccessFactors) für die Integration an bestehende Systeme Verantwortung für das SAP Integrationsmanagement im Rahmen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Betreuung durch unser HR-Team Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden
Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-Team Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie
Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik o. ä. Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse, z. B. HR-Prozesse, Ablageprozesse, Freigabeprozesse Praktische Erfahrungen im administrativen Umfeld (HR
ist die Personaldienstleistung Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei
ist die Personaldienstleistung Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei
Du bist technikaffin, hast ein gutes Gespür für HR-Prozesse und möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! In unserem fünfköpfigen Team übernimmst
wir in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen SAP Process Owner (m/w/d) für HR Prozessdigitalisierung mit Success Factors Ihre Aufgaben Fachliche Betreuung und kontinuierliche Optimierung
wir in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen SAP Process Owner (m/w/d) für HR Prozessdigitalisierung mit Success Factors Ihre Aufgaben Fachliche Betreuung und kontinuierliche Optimierung
einer Diversifizierungsstrategie entwickelt und produziert AZUR auch III/V-Halbleiterbauelemente für die Opto- und Leistungselektronik. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d
wir uns auf einen neuen Kollegen (m/w/d) am Standort Leipzig, der uns zukünftig unterstützt. Das sind Ihre Kernaufgaben Sie sind verantwortlich für die Planung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung der HR-IT
der Bereiche BW Financial sowie BW HR gehören ebenfalls zu deinem AufgabengebietAbschließend schulst du Anwender im korrekten Umgang mit dem System und stehst Kollegen bei Fragen zum Modul zur Verfügung Gute
Senior SAP Consultant m/w/d Bereit, die SAP-Welt neu zu ´consultieren´? Werde unser SAP Consultant und gestalte die digitale Zukunft der GEA! Wir, die TriTec HR GmbH, ermöglichen neue
SAP Consultant m/w/d (Hybrid) Bereit, die SAP-Welt neu zu ´consultieren´? Werde unser SAP Consultant und gestalte die digitale Zukunft der GEA! Wir, die TriTec HR GmbH, ermöglichen neue
Fragestellungen Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in Sonderprojekten Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännischeAusbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in Sonderprojekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung
bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in Sonderprojekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung
bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in Sonderprojekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung
bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in Sonderprojekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung
und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten UmfeldZusammenarbeit auf Augenhöhe und offene KommunikationWeiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
oder mehrjährige Erfahrung als Key-User im SAP Bereich Berufserfahrung im SAP-Umfeld oder einem anderen ERP-System Idealerweise Prozesskenntnisse in SAP MM, FI/CO, IS-H oder HR sowie Erfahrung im Customizing bzw
an HR-IT-Systemen, Digitalisierung und Prozessoptimierung.Skills: Erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SuccessFactors, SAP HCM) von Vorteil, außerdem analytisches Denkvermögen und strukturierte
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Sachbearbeiter (m/w/d) operative Personalarbeit Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie! Ihre Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit HR
oder der Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in HR, idealerweise in der produzierenden IndustrieUmfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
und betrieblichen Regelungen im Entgeltabrechnungssystem Je nach Vorerfahrung Verantwortungsübernahme für Sonderthemen Mitwirkung bei spannenden teamübergreifenden HR-Projekten Datenaufbereitung/Erstellung
, Fortbildungsverträge etc.)Versendung der Verträge und Überwachung des VertragsrücklaufesErstellung von Zeugnissen in Abstimmung mit den Fachbereichen und HR BP Systemseitige Personaldatenerfassung Unterstützung
und betrieblichen Regelungen im Entgeltabrechnungssystem Je nach Vorerfahrung Verantwortungsübernahme für Sonderthemen Mitwirkung bei spannenden teamübergreifenden HR-Projekten Datenaufbereitung/Erstellung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung und Sicherheit. Lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen. Erstellung und Weiterentwicklung von monatlichen HR Kennzahlen
KundenPersönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten UmfeldZusammenarbeit auf Augenhöhe und offene KommunikationWeiterentwicklungs-sowie
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung und Sicherheit. Lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen. Erstellung und Weiterentwicklung von monatlichen HR Kennzahlen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Dein Ansprechpartner Hast Du Fragen? Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung - Svjetlana Grajic, Senior Expert HR #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung
Laura Herrmann : +49 711 80670-1167 hr@vector.com Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich am besten gleich online.
kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz vereint. Dein Ansprechpartner Hast Du Fragen? Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung - Svjetlana Grajic, Senior Expert HR #Telefon +4969566083050
Senior SAP Consultant m/w/d MDG-C Bereit, die SAP-Welt neu zu ´consultieren´? Werde unser SAP Consultant und gestalte die digitale Zukunft der GEA! Wir, die TriTec HR GmbH, ermöglichen neue
) Ansprechpartner für Mitarbeiter in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen FragenDurchführung der Entgeltabrechnung und Pflege der Zeiterfassung in SAPDigitalisierung von Prozessen im Finanz- und HR-Bereich
IT-Systeme. Fortschritt vorantreiben: Unterstützung der digitalen Transformation der HR-Prozesse. Verantwortung übernehmen: Evaluierung, Implementierung und Sicherstellung der Datenintegration
Schnittstellen zusammen. Sie wirken in HR-Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Systeme und -Prozesse mit. Die Betreuung von Prüfungen (Lohnsteuer, SV, Unfallversicherung, Wirtschaftsprüfer) fällt
Schnittstellen zusammen. Sie wirken in HR-Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Systeme und -Prozesse mit. Die Betreuung von Prüfungen (Lohnsteuer, SV, Unfallversicherung, Wirtschaftsprüfer) fällt