Arbeitsweise Gute MS 365-Kenntnisse Ansprechpartner/-in Sandra Fuchs HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
und Reisebereitschaft wird vorausgesetzt, Geschäftswagen wird gestellt Ansprechpartner/-in Madeleine Buchwald HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@degro.de
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
uns auf Sie. Verantwortung für den Lifecyle von SAP-Softwarepaketen im HR-Servicebereich sowie fachliche Führung des IT-TeamsAgile Entwicklung der SAP-Anwendungen in Zusammenarbeit mit HR-Prozessorganisation und proaktive
, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren. Rechtliche Beratung der HR Business Partner, Fach
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
-Anett Franz Junior HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
im Verkauf von Produkten Sie treten freundlich und verbindlich auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz Junior HR
Ansprechpartner/-in Sandra Fuchs HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
im Verkauf von Produkten Sie treten freundlich und verbindlich auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Franziska Utschig HR Business
im Verkauf von Produkten Sie treten freundlich und verbindlich auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Sandra Fuchs HR Business
bis: 28.02.2026 Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz Junior HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz Junior HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
bis: 30.09.2025 Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz Junior HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Teilzeit: ab 25 Std./Woche Ansprechpartner/-in Sandra Fuchs HR Business Partner (+43) 1347. 88-7274 karriere@dehner.at
Kenntnisse in SAP Ansprechpartner/-in Madeleine Buchwald HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@degro.de
- und mitarbeiterorientierte Führung Durchsetzungsfähigkeit Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz Junior HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Gute MS 365-Kenntnisse Ansprechpartner/-in Sandra Fuchs HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
- und mitarbeiterorientierte Führung Durchsetzungsfähigkeit Ansprechpartner/-in Sandra Fuchs HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Kundenorientierte, begeisterungsfähige und kommunikationsstarke Arbeitsweise Mobilität und Reisebereitschaft wird vorausgesetzt, Geschäftswagen wird gestellt Ansprechpartner/-in Madeleine Buchwald HR Business Partner
Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz Junior HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz Junior HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
bietet sich eine interessante Perspektive als HR-Generalist (m/w/d). Das Unternehmen ist ein bedeutender Technologieunternehmen, das sich auf innovative Entwicklung in verschiedenen Bereichen konzentriert
und Rechnungswesen Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit Ansprechpartner/-in Martina Grötsch HR Business Partner +49
und Eigenverantwortung Ansprechpartner/-in Martina Grötsch HR Business Partner +49 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
/-in Madeleine Buchwald HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@degro.de
, idealerweise auch mit SAP Teamfähigkeit, Flexibilität, Sorgfalt sowie eine Hands-On-Mentalität Gute Englischkenntnisse Ansprechpartner/-in Madeleine Buchwald HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere
und Schrift Erfahrungen im Projektmanagement Bereitschaft zu Dienstreisen Ansprechpartner/-in Madeleine Buchwald HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
mit den M365-Produkten SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Serviceorientiertes Handeln, Kommunikationsstärke und Teamgeist Ansprechpartner/-in Madeleine Buchwald HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere
treten Sie selbstbewusst und professionell auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Franziska Utschig HR Business Partner (+49
ganzheitlich zu betrachten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ansprechpartner/-in Viktoria von Koblinski HR Business Partner +49 (9090) 77 - 7274 karriere@dehner.de
treten Sie selbstbewusst und professionell auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Sandra Fuchs HR Business Partner (+49) 9090
Routinierter Umgang mit den M365-Produkten Erfahrung im Umgang mit SAP von Vorteil Service- und lösungsorientiertes Handeln Kommunikationsstärke und Teamgeist Ansprechpartner/-in Madeleine Buchwald HR Business
, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Sandra Fuchs HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
und Kollegen verlassen können Teilzeit: 15 Std./Woche Ansprechpartner/-in Sandra Fuchs HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
und Kollegen verlassen können Teil- oder Vollzeit: ab 30 Std./Woche Ansprechpartner/-in Sandra Fuchs HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
und Kollegen verlassen können Teilzeit: 20 Std./Woche Befristet bis: 31.12.2024 Ansprechpartner/-in Sandra Fuchs HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
und Kollegen verlassen können Teil- oder Vollzeit: ab 20 Std./Woche Befristet bis: 31.12.2025 Ansprechpartner/-in Sandra Fuchs HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Sie haben Freude am Verkauf sowie Leidenschaft für Tiere Ansprechpartner/-in Franziska Utschig HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
und Kollegen verlassen können Teil- oder Vollzeit: ab 20 Std./Woche Befristet bis: 31.12.2025 Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz Junior HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
und sorgfältige Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Spaß an Erneuerungen im Bereich Rechnungswesen Ansprechpartner/-in Martina Grötsch HR Business Partner +49 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Teilzeit: 23 Std./Woche Befristet bis: 14.03.2026 Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz Junior HR Business Partner (+49) 9090
- und mitarbeiterorientierte Führung Durchsetzungsfähigkeit Ansprechpartner/-in Sandra Fuchs HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
HR-Sachbearbeiter Schwerpunkt Personalbetreuung (w/m/d) Für die Salzgitter Mannesmann Grobblech GmbH, Standort Mülheim an der Ruhr, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
der Entgeltabrechnung Österreich Sicherer Umgang mit HR-modulspezifischen Support Packages und Vor-/Nacharbeiten Methodisches Wissen und idealerweise Zertifizierung in Projektmanagement und ITIL Sehr gute Deutsch
uns auf Sie. Verantwortung für den Lifecyle von SAP-Softwarepaketen im HR-Servicebereich sowie fachliche Führung des IT-Teams Agile Entwicklung der SAP-Anwendungen in Zusammenarbeit mit HR-Prozessorganisation und proaktive
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Als HR-Generalist (m/w/d) bei der Rheinmetall Air Defence AG sind Sie für die Abwicklung der gesamten Personaladministration zuständig. Sie begleiten unsere Mitarbeitenden
des „Team of Steel“ ! Marco Schade HR Business Partner +49 30 56 54 66 12