Position im Personalwesen / HR Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Optimalerweise Kenntnisse in der Anwendung von P&I LOGA Sicherer
Stellenbeschreibung Es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Gehen Sie ihn mit Randstad! Im Namen unseres Geschäftspartners suchen wir aktuell einen HR Mitarbeiter am Standort Sulzbach (Taunus
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden aus der Kunststofftechnik am Standort Küps besetzen wir aktuell eine spannende Position als HR Mitarbeiter in direkter Personalvermittlung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
. Sie sind Ansprechpartner für die Beschäftigten im Hinblick auf administrative und abrechnungsbezogene Fragestellungen. Sie unterstützen das Team im Tagesgeschäft, bei HR-Projekten sowie bei internen und externen Audits bzw
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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(38,5h/Woche) und zu tarifvertraglichen Konditionen zu besetzen. Ihre Aufgaben: Übernahme von administrativen Aufgaben im HR-Bereich wie Stammdatenpflege, Erstellung von personalrelevanten Dokumenten
auf Schulungsplanung und Organisation Verantwortung für den Recruitingprozess und das Bewerbermanagement Allgemeine administrative Tätigkeiten und Mitarbeit in HR-Projekten Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive
Dokumenten Stetige Weiterentwicklung der HR Abteilung sowie der Abläufe & Prozesse entsprechend der (zukünftigen) betrieblichen Erfordernisse Rekrutierung von neuen Mitarbeitern unter Einbeziehung von Social
der Ein- und AusgangspostPflege des ZeiterfassungssystemsAdministrative Unterstützung des HR-Teams DEIN PROFIL: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationErste Erfahrungen mit SAP von VorteilMS
/ HR Assistant (m/w/d) mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungErste Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungSicherer Umgang mit MS-Office-ProgrammenGrundlagenkenntnisse im Arbeits
des ZeiterfassungssystemsAdministrative Unterstützung des HR-Teams DEIN PROFIL: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationErste Erfahrungen mit SAP von VorteilMS Office KenntnisseSorgfältige
): Von der Erstellung der Stellenausschreibung über das Active Sourcing bis hin zur Begleitung und Führung der Vorstellungsgespräche sind Sie der Hauptansprechpartner.Als Mitarbeiter (m/w/d) in der HR führen und pflegen
KULT OLYMP + HADES sucht in Köln eine/n Sachbearbeiter Personal / HR Allrounder / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Voll- und Teilzeit (ID-Nummer: 10421700)
Wackenhut GmbH & Co. KG sucht in eine/n Personalsachbearbeiter Ausbildung - Recruiting / Ausbildungsbetreuung / HR (m/w/d) (ID-Nummer: 11082900)
Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit sucht in eine/n Personalsachbearbeiter / HR-Generalist bzw. Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 11023472)
Publicis Media GmbH sucht in Düsseldorf eine/n Junior HR Operations Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d) (ID-Nummer: 10897606)
TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter/HR Administrator (m/w/d) - ab sofort (ID-Nummer: 11038673)
TIMEConsult GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter / HR Generalist / HR Specialist (m/w/d) mit Homeoffice-Möglichkeit (ID-Nummer: 10948870)
Ipso gGmbH - International Psychosocial Organisation sucht in eine/n Kaufmännischer Mitarbeiter / Personalsachbearbeiter – HR Administration & Buchhaltung (m/w/d) (ID-Nummer: 10996865)
Programmen, sowie gute Kenntnisse in einer Lohnabrechnungssoftware, idealerweise Sage HR Spaß und Interesse an der Bearbeitung der Tätigkeiten im Bereich der PersonalsachbearbeitungEine ausgeprägte Service
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Mitwirkung beim Bewerbermanagement Planung, Organisation und Betreuung im Bereich AusbildungAnfertigung und Versand von Verträgen, Zeugnissen und sonstigen Personal-DokumentenBetreuung des HR-Mailpostfach
) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Berufserfahrung im HR-Bereich Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie persönliches Engagement Berufserfahrung Sicherer Umgang mit dem Office Paket
kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Einen sicheren Umgang mit dem MS Office Paket sowie Kenntnisse in SAP-HR
und Zukunftssicherheit. Ihre Aufgaben: Sie unterstützen bei der Umsetzung und Administration von Standard HR Prozessen, wie Eintritten und Austritten, Vertragsänderungen, Bescheinigungswesen etc
Verkehrsanbindung Das sind Ihre Aufgaben im neuen Job: Sie beantworten HR Fragen für Führungskräfte und MitarbeiterÜbernahme des operative Tagesgeschäft z.B. Erstellung von Dokumenten, Klärung von Rückfragen
überwachen und führen den Stellenplan, ebenso die elektronische PersonalakteSie unterstützen das Team bei der Erstellung eines PersonalcontrollingsMitwirkung in HR-und Unternehmensprojekten Das bringen
kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Einen sicheren Umgang mit dem MS Office Paket sowie Kenntnisse in SAP-HR
Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region Ihre Aufgaben: Mitarbeiter bei der administrativen Abwicklung aller HR relevanten Prozesse in der Niederlassung: Eintritt, Austritt, Vertragsänderungen
Personalsachbearbeiter/HR Specialist (m/w/d) Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen Persönliche
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wartet auf Dich: Unterstützung des HR-Generalisten in allen personalrelevanten ThemenUnterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung Stammdatenpflege im HRM-System Erstellung von Excel
bei der Koordination, Auswahl und Sichtung von eingehenden BewerbungenDu gibst relevante Informationen für die monatliche Gehaltsabrechnung weiterDu bist Ansprechpartner/in fürs TeamDu bringst Deine Ideen in unsere HR
TeamCorporate Benefits: Mitarbeitervorteile vom Shopping bis hin zur nächsten Traumreise Deine Aufgaben Mitarbeit an spezifischen HR ProjektenBeratung und Unterstützung der Personalverantwortlichen
Das sind deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die Pflege des Zeitmanagementsystems Du unterstützt bei allen administrativen HR Prozessen, dazu gehören bspw. die Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen
zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen Kostenloses Bewerbercoaching Kostenlose Jobberatung Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für alle HR ThemenPflege
Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region Ihre Aufgaben: Mitarbeiter bei der administrativen Abwicklung aller HR relevanten Prozesse in der Niederlassung: Eintritt, Austritt, Vertragsänderungen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im HR-Bereich? Im Auftrag unseres Kunden aus der Region Heilbronn suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter
der Mitarbeiter im HR-System - Unterstützung beim Erstellen der Lohnabrechnungen - Rechnungen an Kunden schreiben - Pflege der Personalakten/-stammdaten ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse
im kaufmännischen oder IT-UmfeldWeiterbildung zum/ zur Personalfachwirt/in oder vergleichbarErste Erfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung und lohnsteuerlichen ThemenGute MS-Office und SAP HR KenntnisseErfahrung
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in (m/w/d)/Buchhalter/-in (m/w/d) Die Amano GmbH ist ein auf Innovationen im Bereich HR ausgerichtetes Unternehmen. Gemeinsam mit unseren Partnern möchten
im Rahmen von Neuentwicklungen und Erweiterungen im HR Team Gute Voraussetzungen für Ihren Erfolg: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit weiterführender Qualifikation im Bereich
von Arbeitszeitkonten, Urlaubs- und Krankheitstagen Pflege der Mitarbeiterstammdaten in der HR-Software Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und Bestimmungen im Bereich
sowie die abschließende Kontrolle dieser Damit können Sie punkten Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte oder Bürokauffrau, oder eine Weiterbildung im HR